HR Assistant Manager - Manager (45K – 80K) (SDG-111087)

HR Assistant Manager - Manager (45K – 80K) (SDG-111087)
ผู้ช่วยผู้จัดการ-ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Duties & Responsibilities:
• Planning work of the department in accordance with the main policy of the company
• Assign, diagnose, control, recommend, monitor, evaluate the performance of subordinates
• Improve the work defects, create good morale in the work for employees.
• Consider punishing, rewarding, planning for knowledge development for employees.
• Planning for organization development in accordance with the company policy and situation
• Human resources data report to the management
• Coordinate good understanding between employees and executives
• Solve the problem about human resource work to employees and executives
• Report the current wage structure rate to executives
• Prepare work evaluation data for probationary staff and submit to each department
• Prepare and report department KPI to department managers, executives and present at the meeting.
• Leader and control employee to follow compliance
• Follow safety rules in working, 5 S, activity Suggestions and ISO system
• Customer service environmental protection
• Supervise the operations of the safety agency too comply with safety measures

หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• วางแผนงานของแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของบริษัท
• มอบหมาย วินิจฉัย ควบคุม แนะนำ ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ปรับปรุงข้อบกพร่องในการทำงาน สร้างขวัญกำลังใจที่ดีในการทำงานให้กับพนักงาน
• พิจารณาลงโทษ ให้รางวัล วางแผนพัฒนาความรู้ให้กับพนักงาน
• วางแผนพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายและสถานการณ์ของบริษัท
• รายงานข้อมูลทรัพยากรบุคคลให้ผู้บริหารทราบ
• ประสานความเข้าใจที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
• แก้ปัญหาเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคลให้พนักงานและผู้บริหารทราบ
• รายงานอัตราโครงสร้างค่าจ้างปัจจุบันให้ผู้บริหารทราบ
• จัดทำข้อมูลประเมินผลงานของพนักงานทดลองงานและส่งให้แต่ละแผนก
• จัดทำและรายงาน KPI ของแผนกให้ผู้จัดการแผนก ผู้บริหารทราบ และนำเสนอในที่ประชุม
• เป็นผู้นำและควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามข้อกำหนด
• ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในการทำงาน 5ส ข้อเสนอแนะกิจกรรม และระบบ ISO
• การคุ้มครองสิ่งแวดล้อมในการบริการลูกค้า
• กำกับดูแลการดำเนินงานของหน่วยงานความปลอดภัยให้เป็นไปตามมาตรการความปลอดภัย


Necessary Skill / Experience
• Age 25-35 years
• Any gender
• Bachelor's Degree in Human resource management, Public Administration, Business Administration or related field
• Have working experience at least 8 years about HR& GA from any manufacturing industry
• Have management experience at least 3 years as HR Assistant Manager or higher
• Have working experience of labor law, and other related laws, have skills in personnel management, salary structure, leadership, good coordination
• Conversation high - business level *Interview in English
• Not job hopper
• Able to use MS office

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Siam Eastern Industrial Park
Working Hour: 7:55-16:55(Mon-Fri, Sat: Every other Saturday)

About the Benefit
Salary: 45,000–80,000THB
• Social insurance
• Group life insurance
• Provident fund
• Uniform

About the allowance
• Position allowance
• Housing allowance
• Meal allowance

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Bolts

ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 25-35 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารธุรกิจในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 8 ปี
• มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือสูงกว่า
• มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีทักษะในการจัดการบุคลากร โครงสร้างเงินเดือน ความเป็นผู้นำ การประสานงานที่ดี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา *สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ
• ไม่เปลี่ยนงานบ่อย
• สามารถใช้ MS Office ได้

ทักษะทางภาษา

• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: Siam Eastern Industrial Park
เวลาทำงาน: 7:55-16:55 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์: เสาร์เว้นเสาร์)

เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน: 45,000–80,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบ

เกี่ยวกับ เบี้ยเลี้ยง
• ค่าตำแหน่ง
• ค่าที่พัก
• ค่าอาหาร

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: น็อต

ThailandRayong Map

Name of person in charge of hiring：