仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
HR Director (70K-100K) (SDG-50278)
<Job Responsibilities>
- Develop corporate plans for a variety of HR matters such as compensation, benefits, payroll, and recruitment
- Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
- Oversee all HR initiatives, systems and tactics
- Supervise the work of HR personnel and provide guidance
- Monitor adherence to internal policies and legal standards
- Support Chief HR
- Other tasks assigned by Management
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female, age 34-40 years old
- Bachelor's degree
- At least 8-10 years of experiences of overall HR (Com & Ben, Payroll)
- Strong knowledge or experience in recruiting
- Experience in company sizing around 500
- Have a strategy to set up or develop HR system
- Able to work individual and team
- Able to apply own idea to job
- Able to develop HR System / training plan to reduce % of turn over
- Have knowledge in Microsoft Office
- Good communication skills
- Proactive, responsive and resourceful
- The ability to work under pressure
- Able to communicate in English
<Preferable Skill / Experience>
- None
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: MRT Petchaburi, Bangkok
Working Hour: 9:00-17:30(Mon-Fri, Sat (every other Saturday))
About the Benefits
Salary: 70,000–100,000THB
About the company
Products: General cosmetic clinic operator
Business Type: Other Health Care
____________________________________________________
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (70K-100K) (SDG-50278)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- พัฒนาแผนองค์กรสำหรับทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายเช่นค่าตอบแทนผลประโยชน์เงินเดือนและการสรรหาบุคลากร
- ทำหน้าที่เพื่อสนับสนุนปัจจัยมนุษย์ใน บริษัท โดยกำหนดกลยุทธ์สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาเป็นต้น
- ดูแลการริเริ่มทรัพยากรบุคคลระบบและยุทธวิธีทั้งหมด
- กำกับดูแลการทำงานของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและให้คำแนะนำ
- ติดตามการปฏิบัติตามนโยบายภายในและมาตรฐานทางกฎหมาย
- สนับสนุนหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 34-40 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8-10 ปี (Com & Ben, Payroll)
- มีความรู้หรือประสบการณ์ในการสรรหาที่ดี
- มีประสบการณ์ด้าน บริษัท ประมาณ 500 คน
- มีกลยุทธ์ในการตั้งค่าหรือพัฒนาระบบ HR
- สามารถทำงานเป็นรายบุคคลและเป็นทีมได้
- สามารถใช้ความคิดของตัวเองกับงาน
- สามารถพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล / แผนการฝึกอบรมเพื่อลดอัตราการหมุนเวียน
- มีความรู้ใน Microsoft Office
- ทักษะการสื่อสารที่ดี
- เชิงรุกตอบสนองและมีไหวพริบ
- ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ไม่มี
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี, กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน: 9: 00-17: 30 น. (จันทร์ - ศุกร์, เสาร์ (ทุกวันเสาร์))
เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 70,000–100,000 บาท
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: ผู้ประกอบการคลินิกเครื่องสำอางทั่วไป
ประเภทธุรกิจ: การดูแลสุขภาพอื่น ๆ
面接について
連絡先
HR Director/ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
RGFタレントソリューションズ株式会社
70000 〜 100000 THB
