HR Assistant Manager /ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

HR Assistant Manager (40K–55K) (SDG-58594)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
<Job Responsibilities>
*HR task(80-90%)
- Develop and monitor overall HR operation and procedures across the organization
- Staff management
- Recruiting and on-board
- Research for salary trend
- Deal with VISA, Work permit for Japanese
- Manage annual health check
- Submit documents for Health insurance
- Plan and manager training plan
- If you can speak Japanese, company want you to contact directly with headquarter in Japan

*Admin task(10-20%)
- Support board of directors' meeting
- Review and plan office rules
- Support compliance problems and audit
- Support for legal issue

- Other duties as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female 28-35 years old
- Bachelor’s degree in any related field
- Conversational High to Business level of English
- At least 5 years experience as HR in Japanese company in any industry
- At least 3 years experience in Japanese company
- Have leadership to develop HR function in company
- Detail oriented person

<Preferable Skill / Experience>
- Conversational level of Japanese

Languages skills
English: Business Level
Japanese: None

Workplace Area: BTS Asok/MRT Sukhumvit,Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri)
About the Benefits
Salary: 40,000–55,000THB

About the company
Products: Real Estate and Developer service
Business Type: Real Estate (Development, Management, Brokerage);Other Construction / Real Estate;


ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (40K – 55K) (SDG-58594)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
* งาน HR (80-90%)
- พัฒนาและตรวจสอบการดำเนินงานและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวมทั่วทั้งองค์กร
- การจัดการพนักงาน
- การสรรหาและบนกระดาน
- วิจัยแนวโน้มเงินเดือน
- จัดการกับ VISA ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวญี่ปุ่น
- จัดการตรวจสุขภาพประจำปี
- ยื่นเอกสารประกันสุขภาพ
- แผนและแผนการฝึกอบรมผู้จัดการ
- หากคุณสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นได้ บริษัท ต้องการให้คุณติดต่อโดยตรงกับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น

* งานธุรการ (10-20%)
- สนับสนุนการประชุมคณะกรรมการ
- ทบทวนและวางแผนกฎของสำนักงาน
- รองรับปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการตรวจสอบ
- รองรับปัญหาทางกฎหมาย

- หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชายหญิงอายุ 28-35 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงถึงธุรกิจ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR ใน บริษัท ญี่ปุ่นในทุกอุตสาหกรรม
- มีประสบการณ์ใน บริษัท ญี่ปุ่นอย่างน้อย 3 ปี
- มีความเป็นผู้นำในการพัฒนางาน HR ใน บริษัท
- บุคคลที่เน้นรายละเอียด

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ระดับการสนทนาของภาษาญี่ปุ่น

ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ
ญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS อโศก / MRT สุขุมวิทกทม
เวลาทำการ: 9: 00-18: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–55,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: อสังหาริมทรัพย์และบริการนักพัฒนา
ประเภทธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนา, การจัดการ, นายหน้า); การก่อสร้างอื่น ๆ / อสังหาริมทรัพย์;

タイバンコク 地図

担当者名：