仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （日常会話レベル） 英語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
HR Manager (N2) (50K-70K) (SDG-80396)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (N2)
<Job Responsibilities>
HRM: Payroll, Recruiting, Employees Relation, Welfare, ETC.
HRD: Training and Developing skills as directions
- Define existing skillset of employee
- Analyze demand skillset in accordance with corporate goals
- Analyze knowledge gap between
- Define HRD strategy and fill the knowledge gap
- Propose and develop strategy to close the gap of human resources in organization
General Affairs : Control Compay car / Maid / Securities / Welfare / Transportation / Nursing Care ETC.
Legal: Control internal contract and agreements / Laws Firm Issue
Maintenance: Control Facilities
Safety: Be the Safety management
Others Jobs for support MD
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, age 36-45 years old
- Bachelor's degree
- Japanese skill N1 or N2
- Have experience to control all HR&GA function at least 5 years
- Safety Management Training or Have experience to control safety
- Good command of Japanese (Advance conversational Mid-High)
- Good command of English (Advance conversational Mid-High)
Languages skills
English: Conversational level
Japanese: Conversational level
Workplace Area: Nakhonpratom
Working Hour: 8:00-17:20(Mon-Fri (No Sat))
About the Benefits
Salary: 50,000–70,000THB
About the company
Products: Multifunction copier, Professional display, Cash register
Business Type: Furniture / Office Equipment;Home Electronics
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (N2) (50K-70K) (SDG-80396)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
HRM: เงินเดือน การสรรหา พนักงานสัมพันธ์ สวัสดิการ ฯลฯ
HRD: การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะเป็นแนวทาง
- กำหนดชุดทักษะที่มีอยู่ของพนักงาน
- วิเคราะห์ความต้องการทักษะตามเป้าหมายขององค์กร
- วิเคราะห์ช่องว่างความรู้ระหว่าง
- กำหนดกลยุทธ์ HRD และเติมช่องว่างความรู้
- เสนอและพัฒนากลยุทธ์ปิดช่องว่างทรัพยากรบุคคลในองค์กร
กิจการทั่วไป : บริษัท ควบคุมรถ / แม่บ้าน / หลักทรัพย์ / สวัสดิการ / การขนส่ง / การพยาบาล ฯลฯ
กฎหมาย: ควบคุมสัญญาและข้อตกลงภายใน / ปัญหาสำนักงานกฎหมาย
การบำรุงรักษา: การควบคุมสิ่งอำนวยความสะดวก
ความปลอดภัย: เป็นการจัดการความปลอดภัย
อื่นๆ งานสนับสนุน MD
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 36-45 ปี
- ปริญญาตรี
- ทักษะภาษาญี่ปุ่น N1 หรือ N2
- มีประสบการณ์ในการควบคุมงาน HR&GA ทั้งหมดอย่างน้อย 5 ปี
- การฝึกอบรมการจัดการความปลอดภัยหรือมีประสบการณ์ในการควบคุมความปลอดภัย
- สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดี (สนทนาล่วงหน้า กลาง-สูง)
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สนทนาล่วงหน้า กลาง-สูง)
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา
สถานที่ทำงาน นครปฐม
เวลาทำการ: 8:00-17:20 น. (จันทร์-ศุกร์ (ไม่มีเสาร์))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 50,000–70,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องถ่ายเอกสารมัลติฟังก์ชั่น, จอแสดงผลระดับมืออาชีพ, เครื่องบันทึกเงินสด
ประเภทธุรกิจ: เฟอร์นิเจอร์ / อุปกรณ์สำนักงาน;เครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน
面接について
連絡先
HR Manager (N2)
RGFタレントソリューションズ株式会社
50000 〜 70000 THB
