HR Manager

HR Manager (70K–80K) (SDG-92163)
ผู้จัดการฝ่าย HR

<Job Responsibilities>
• Monitor overall HR operations include HRM, HRD, ER, Labor Union, Payroll and GA fields
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
• Design, plan and implements as company’s employee relations programs, policies and procedures
• Maintain good communication and positive relationships with employee to promote employee satisfaction
• Control testing and interviewing program; counselling managers on candidate selection; conducting and analysing exit interviews
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
• Assess training needs to apply and monitor training programs
• Report to management and provide decision support through HR metrics
• Ensure legal compliance throughout human resource management
• Support Top Management and prepare report when necessary

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 32 - 45 years old
- Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Business Administration or any related fields
• At least 10 years-experience in HR generalist role from Large Manufacturing Company
• Strong leadership ability with good interpersonal and communication skills
• Labour Union experiences
• Good command of English
** Must have experience to manage subordinate in team at least 3 persons up.

<Preferable Skill / Experience>
• Good Knowledge of IATF16949, J-SOX audit in terms of HR will be advantage.
• Japanese speaking will be advantage.
• Automotive business, electronic part in car and ever work with Japanese Manufactory which have employee 3,000 persons up will be advantage

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Bang Bo/ Bang Sao Thong (Near Bang Bo Hospital)
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (No Sat))

About the Benefits
70,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Car Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, etc.
Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;Automobiles

ผู้จัดการฝ่าย HR (70K–80K) (SDG-92163)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ได้แก่ เขตข้อมูล HRM, HRD, ER, สหภาพแรงงาน, Payroll และ GA
• พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
• ออกแบบ วางแผน และดำเนินการตามโปรแกรมนโยบายและระเบียบปฏิบัติของพนักงานสัมพันธ์ของบริษัท
• รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงานเพื่อส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน
• ควบคุมการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ผู้จัดการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการคัดเลือกผู้สมัคร ดำเนินการและวิเคราะห์การสัมภาษณ์ทางออก
• ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนผลงานระดับสูง
• ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อใช้และตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรม
• รายงานต่อฝ่ายบริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการบริหารทรัพยากรบุคคล
• สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและจัดทำรายงานเมื่อจำเป็น

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 32 - 45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในตำแหน่ง HR Generalist จากบริษัทผู้ผลิตขนาดใหญ่
• มีความเป็นผู้นำสูง มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการสื่อสารที่ดี
• ประสบการณ์ของสหภาพแรงงาน
• ทักษะภาษาอังกฤษดี
** ต้องมีประสบการณ์บริหารลูกน้องในทีมอย่างน้อย 3 คนขึ้นไป

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ IATF16949, J-SOX audit ในด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ธุรกิจยานยนต์, ชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ในรถยนต์, และเคยทำงานกับโรงงานญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 3,000 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: บางบ่อ/บางเสาธง (ใกล้ รพ.บางบ่อ)
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
70,000–80,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงรถยนต์ กล่อง ECU ETC สวิตช์รถยนต์ ลำโพงรถยนต์ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์;รถยนต์

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：