Assistant Chief of Recruitment

・Undertake clerical duties (e.g. answering e-mails)
・Prepare and post job ads online/offline by use multi-channel approach to recruit, and source passive candidates
・Search resume databases for the most fit candidates
・Help with resume screening and initial phone screens
・Build talent networks to find qualified active and passive candidates
・Schedule interview and keep calendars for all hiring teams and candidates
・Greet and assist interview onsite
・Coordinate for candidate and / or the sources
・Process background checks
・Handle records and maintain candidate database
・Evaluate whish sources bring best candidates and identify key recruiting KPIs
・Resolve issues as fast as possible (e.g. interview cancellations)
・Assist with new hire orientation and onboarding (e.g. preparing documents, coordinating orientation agendas)

• ปฏิบัติหน้าที่เสมียน (เช่น ตอบอีเมล)
• เตรียมและลงประกาศรับสมัครงานออนไลน์/ออฟไลน์โดยใช้ช่องทางหลายช่องทางในการรับสมัคร และจัดหาผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ
• ค้นหาฐานข้อมูลเรซูเม่สำหรับผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด
• ช่วยเหลือในการคัดกรองประวัติย่อและหน้าจอโทรศัพท์เริ่มต้น
• สร้างเครือข่ายผู้มีความสามารถเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทั้งเชิงรุกและเชิงรับ
• กำหนดเวลาการสัมภาษณ์และเก็บปฏิทินสำหรับทีมงานและผู้สมัครงานทั้งหมด
• ทักทายและให้ความช่วยเหลือในการสัมภาษณ์นอกสถานที่
• ประสานงานผู้สมัคร และ/หรือ แหล่งที่มา
• ดำเนินการตรวจสอบประวัติ
• จัดการบันทึกและดูแลรักษาฐานข้อมูลของผู้สมัคร
• ประเมินแหล่งที่มาที่นำผู้สมัครที่ดีที่สุดมาและระบุ KPI การสรรหาที่สำคัญ
• แก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด (เช่น การยกเลิกการสัมภาษณ์)
• ให้ความช่วยเหลือในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และการเตรียมความพร้อม (เช่น การเตรียมเอกสาร การประสานงานวาระการปฐมนิเทศ)

Necessary Skill / Experience
• Age 25-45 years
• Any gender
• Bachelor's Degree in any related field
• At least 3 years of working experience as recruiter in any manufacturing.
• At least 1 year of management experience.
• Excellence in recruitment
• Conversational middle level in English
• Working experience as recruiter in automotive company is preferable
• High motivation to improve is preferable
• Good in relationship and coordination skills is preferable
• Management experience in Manufacturing (employees of more than 500) is preferable
• Experience in Japanese company is preferable
• Able to communicate in Japanese is preferable

Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Prachinburi
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri, Sat :Every other Saturday)

About the Benefit
• Salary: 45,000–65,000THB

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Electronic components

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 25-45 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งนายหน้าในการผลิตใดๆ
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 1 ปี
• ความเป็นเลิศในการสรรหาบุคลากร
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีประสบการณ์การทำงานเป็นนายหน้าในบริษัทยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• แรงจูงใจสูงในการปรับปรุงจะดีกว่า
• มีทักษะด้านความสัมพันธ์และการประสานงานที่ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การจัดการด้านการผลิต (พนักงานมากกว่า 500 คน) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: ปราจีนบุรี
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ : ทุกวันเสาร์เว้นเสาร์)
• เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
• เงินเดือน: 45,000–65,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า: ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์

タイその他Thailand - Prachinburi 地図

担当者名：