HR Section Manager (Real Estate : Commercial&Residential)

Job Responsibilities
・Being a consultant to executives/management in managing personnel in each department
・To coordinate in all matters related to human resources such as recruitment, development, benefits and compensation. Modification, transfer, management structure work discipline control
・Be a connection person and create mutual understanding between employees and the company. Focus on communication and monitoring of various operations according to the company's policy
・Understand the role of employees in each position, to analyse the potential of employees to be reflected in terms of performance.
・Understand the business that they take care of and be able to explain processes/steps in working
・Be responsible for the community surrounding the workplace, to understand and build good relationships and send information to relevant departments when issues arise
・Coordinate with government agencies to involved in the operation to be smooth.
・Maintain order and comply with the terms of the contract and the law of contractors working in the area
・Other tasks assigned

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
・เป็นที่ปรึกษาผู้บริหาร/ผู้บริหารในการบริหารบุคลากรในแต่ละแผนก
・ประสานงานในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การพัฒนา สวัสดิการ และค่าตอบแทน ปรับเปลี่ยน โอน โครงสร้างการบริหารงาน ควบคุมวินัยการทำงาน
・เป็นผู้เชื่อมโยงและสร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่างพนักงานและบริษัท มุ่งเน้นการสื่อสารและติดตามการดำเนินงานต่างๆ ตามนโยบายของบริษัท
・เข้าใจบทบาทของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง เพื่อวิเคราะห์ศักยภาพของพนักงานเพื่อสะท้อนให้เห็นในผลงาน
・เข้าใจธุรกิจที่พวกเขาดูแลและสามารถอธิบายกระบวนการ/ขั้นตอนในการทำงานได้
・รับผิดชอบต่อชุมชนรอบสถานที่ทำงาน ทำความเข้าใจและสร้างความสัมพันธ์อันดี และส่งข้อมูลไปยังแผนกที่เกี่ยวข้องเมื่อเกิดปัญหา
・ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานให้ราบรื่น
・รักษาความสงบเรียบร้อยและปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาและกฎหมายของผู้รับเหมาที่ทำงานในพื้นที่
・งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Necessary Skill / Experience
• Age 30-38 years
• Any gender
• Bachelor’s degree in political science or any related field.
• At least 5 year working experience about HR&GA in any manufacturing industry
• At least 2 years in management experience
• Have experience from global company
• Conversation middle - high level of English
• Able to use Microsoft Office program is preferred
• Proactive, Strong leadership Hands-on working style with high competencies in analytical, conceptual thinking is preferred

Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Chachoengsao
Working Hour: 8:00-18:00 (Mon-Thu: 08:00-18:00 hrs., Fri : 08:00-17:00 hrs.)

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-38 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีเกี่ยวกับ HR&GA ในอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์จากบริษัทระดับโลก
• สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง-สูง
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความเป็นผู้นำเชิงรุกและแข็งแกร่ง ชอบรูปแบบการทำงานที่ลงมือปฏิบัติจริงและมีความสามารถสูงในการคิดเชิงวิเคราะห์และการคิดเชิงมโนทัศน์

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: ฉะเชิงเทรา
เวลาทำการ: 8:00-18:00 น. (จันทร์-พฤหัสบดี: 08:00-18:00 น. ศุกร์ : 08:00-17:00 น.)

タイその他Thailand - Prachinburi 地図

担当者名：