仕事を探す

  • エリアを選択

    エリアを選択

    タイ

    内のエリアを選択

  • 職種を選択

    職種を選択

求人掲載はこちら

  1. 日本語を使って働きたい人のための求人サイト
  2. バンコク で仕事を探す
  3. HR Manager

HR Manager

40000 〜 60000 THB

  • RGFタレントソリューションズ株式会社
  • 勤務地: バンコク
  • 日本語レベル:学習中or話せない │実務経験:未分類
  • 掲載終了
掲載期間:2024/04/04~2024/10/20

仕事概要

職種 営業、事務、企画、物流系/事務、アシスタント、通訳、秘書
業種 その他/
雇用形態 未分類
ポジションレベル その他
募集人数 1名
希望入社時期 -
必須語学力

英語 (日常会話レベル)

活かせる語学 -
勤務時間 その他
福利厚生・休暇

仕事詳細

HR Manager (40K–60K) (SDG-105277)
ผู้จัดการฝ่าย HR

<Job responsibilities>
- Maintain and improve HR strategies, policies, and related programs to support our international operations and ensure compliance with Thai-labour laws and company regulations.
- Collaborate with management and regional HR to define and implement HR initiatives that align with business strategies and objectives.
- Manage the full employment cycle, including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, and offboarding.
- Oversee all aspects of compensation and benefits, including salary, incentives, and employee rewards and disciplinary.
- Provide guidance and support to operation managers and employees on HR policies, procedures, and best practices.
- Ensure compliance with ThaiLabour laws and regulations, including immigration, employment contracts, work permits, and visa requirements.
- Manage HR reporting and analytics, providing insights and recommendations to drive continuous improvement and ensure HR metrics are aligned with business objectives.
- Lead and Manage HR pr ojects and initiatives, such as mergers and acquisitions, reorganizations, and cultural integration programs.
- Foster a positive and inclusive work environment by promoting diversity and inclusion initiatives, employee engagement activities, and employee wellness programs.
- Stay up-to-date with trends and developments in international HR practices, and proactively identify opportunities to enhance HR processes and systems.
- Manage and Provide guidance for labour affairs and ensure compliance with Thai labour laws
- Collaborate with regional HR and HQ for HR-related reports and tasks

<ความรับผิดชอบในงาน>
- รักษาและปรับปรุงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล นโยบาย และโครงการที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานระหว่างประเทศ และเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับของบริษัท
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคเพื่อกำหนดและดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- จัดการวงจรการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงการสรรหาบุคลากร การเตรียมความพร้อม การจัดการผลการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการเลิกจ้าง
- ดูแลทุกด้านของค่าตอบแทนและผลประโยชน์ รวมถึงเงินเดือน สิ่งจูงใจ และรางวัลพนักงานและวินัย
- ให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการและพนักงานเกี่ยวกับนโยบาย HR ขั้นตอนและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของแรงงานไทยรวมถึงการเข้าเมือง สัญญาจ้างงาน ใบอนุญาตทำงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่า
- จัดการการรายงานและการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล ให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และให้แน่ใจว่าตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- เป็นผู้นำและจัดการโครงการและกิจกรรมริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การควบรวมกิจการ การปรับโครงสร้างองค์กร และโครงการบูรณาการทางวัฒนธรรม
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและครอบคลุมโดยการส่งเสริมความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก กิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และโปรแกรมสุขภาพของพนักงาน
- ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มและการพัฒนาในแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ และระบุโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการและระบบทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก
- บริหารจัดการและให้คำแนะนำด้านแรงงานและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทย
- ทำงานร่วมกับ HR และ HQ ในระดับภูมิภาคเพื่อรายงานและงานที่เกี่ยวข้องกับ HR


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 35 - 40 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- At least 8 years of progressive HR experience, with a focus on international HR management.
- Experience working in multinational companies and managing HR operations across multiple countries and regions.
- Knowledge of international HR laws and regulations, including employment contracts, work permits, and visa requirements.
- Experience in managing HR operations in a global environment, including recruitment, performance management, employee relations, and compliance.
- Strong proficiency in English (both written and verbal) and excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and Collaborate effectively with employees and management.
- Strong computer skills, including proficiency in MS Office Suite and HR information systems
- Experience in leading HR projects and change management initiatives.
- Strategic mindset, with the ability to align HR initiatives with business goals and drive organizational change and transformation.
- High level of integrity, confidentiality, and professionalism when handling sensitive employee information.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: MRT Sukhumvit
Working Hour: 8:00-17:00(Monday to Friday)

About the Benefits
40,000–60,000THB

About the company
Product & Service: Logistic service
Business Type: Distribution / Transportation / Warehousing;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 35 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลที่ก้าวหน้า โดยมุ่งเน้นที่การจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทข้ามชาติและการจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลในหลายประเทศและภูมิภาค
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ รวมถึงสัญญาการจ้างงาน ใบอนุญาตทำงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่า
- มีประสบการณ์ในการจัดการการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลในสภาพแวดล้อมระดับโลก รวมถึงการสรรหาบุคลากร การจัดการผลการปฏิบัติงาน พนักงานสัมพันธ์ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษที่ดี (ทั้งการเขียนและพูด) และทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์และทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับพนักงานและผู้บริหาร
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่ดี รวมถึงความเชี่ยวชาญใน MS Office Suite และระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำโครงการด้านทรัพยากรบุคคลและความคิดริเริ่มด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง
- กรอบความคิดเชิงกลยุทธ์ที่มีความสามารถในการจัดแนวความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ความซื่อสัตย์ การรักษาความลับ และความเป็นมืออาชีพในระดับสูงเมื่อต้องจัดการข้อมูลสำคัญของพนักงาน

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT สุขุมวิท
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ถึงวันศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–60,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริการด้านลอจิสติกส์
ประเภทธุรกิจ: การจัดจำหน่าย / การขนส่ง / คลังสินค้า;

面接について

連絡先

タイバンコク 地図



担当者名:

HR Manager

RGFタレントソリューションズ株式会社

40000 〜 60000 THB

掲載終了

会社概要

RGFタレントソリューションズ株式会社HR Manager RGFタレントソリューションズ株式会社HR Manager

RGFタレントソリューションズ株式会社

人材、教育、コンサル、専門サービス /人材紹介、求人広告

RGF Professional Recruitment Japanは、日本最大規模の人材総合サービスカンパニー リクルートの海外展開ブランドにおける人材紹介部門の日本拠点です。日本国内でビジネスを展開する外資系企業並びにグローバル企業様を中心に、幅広いレベルのバイリンガル人材をご紹介しています。リクルートブランドとアジアの主要都市を網羅するRGFのネットワークを活かし、転職を希望される方、クライアント企業様双方にとって最適なサービスをご提供いたします。



RGF Professional Recruitment Japanの事業領域

RGF Professional Recruitment Japanはジュニアレベルからマネジメントレベルを中心に、すべての業種、職種の案件を取り扱っています。また、8,000,000を超える業界屈指の人材データベースから、大手外資系企業、グローバル企業に対して業界トップレベルの人材をご紹介することが可能です。

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark tower 6階
(+81)3-6422-4400

…続きを見る

この会社の別の求人(10件)

新規会員登録

※入力したメールアドレスに登録のご案内メールが届きます

登録のご案内メールをお送りしました

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

会員登録はまだ完了していません

登録のご案内メールが数分で届きます。
メールのURLから、24時間以内に登録ページへお進みください。