HR General Manager / Manager

HR General Manager / Manager (60K–80K) (SDG-106358)
ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย HR

<Job responsibilities>
- Manage and Oversees all human resources and GA functions.
- Labor management
- Develops and monitors an annual budget of human resources department and all related human resources matter for the company.
- Initiate and enforce human resources and/or company policies, procedures, rules and regulations for employee to conform with.
- Manage and develop the efficiency and effectiveness of human resources system.
- Design, develop, and Manage recruitment work flow, documentations, policy and procedures.
- Participate in executive, management, and company staff meetings and attends Other meetings or seminars.
- Other task as assigned by JP Manager

<ความรับผิดชอบในงาน>
- จัดการและดูแลทรัพยากรบุคคลและหน้าที่ของ GA ทั้งหมด
- การจัดการแรงงาน
- พัฒนาและติดตามงบประมาณประจำปีของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของบริษัท
- ริเริ่มและบังคับใช้นโยบาย ระเบียบปฏิบัติ ระเบียบปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล และ/หรือของบริษัท เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตาม
- บริหารจัดการและพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบทรัพยากรบุคคล
- ออกแบบ พัฒนา และจัดการขั้นตอนการทำงาน เอกสาร นโยบาย และขั้นตอนการจัดหางาน
- เข้าร่วมการประชุมผู้บริหาร ผู้บริหาร และพนักงานบริษัท และเข้าร่วมการประชุมหรือสัมมนาอื่นๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการชาวญี่ปุ่น


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 40 - 55 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Business Administration, Management, or other related fields
- At least 5-7 years of experience related to HR task
- At least 2-3 years in Management level
- Having Experience as Labor management
- Conversational level of English ( to Communicate with report Line and documents )
- Must have knowledge of Labor Law
<Preferable Skill / Experience >
- Experience negotiating with unions
- Experience in Manufacturing will Be an advantage
- Strong leadership, ambitious, developed problem-solving skills
- Experienced from a Manufacturing environment will Be an advantage

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Chok Chai, Nakhon Ratchasima
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri [Saturday Working: Every other day ])

About the Benefits
60,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Automotive parts and home appliances
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 55 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5-7 ปี
- มีประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 2-3 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารแรงงาน
- ภาษาอังกฤษระดับการสนทนา (เพื่อสื่อสารกับสายรายงานและเอกสาร)
- ต้องมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์การเจรจากับสหภาพแรงงาน
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความเป็นผู้นำที่ดี มีความทะเยอทะยาน พัฒนาทักษะการแก้ปัญหา
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: โชคชัย นครราชสีมา
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์ [ทำงานวันเสาร์: วันเว้นวัน ])

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ชิ้นส่วนยานยนต์และเครื่องใช้ในบ้าน
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า; เครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน;

タイその他 地図

担当者名：