HR Manager (Chinese Nationality) (70K – 90K) (SDG-111212)

HR Manager (Chinese Nationality) (70K – 90K) (SDG-111212)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สัญชาติจีน)

Duties & Responsibilities:
• Responsible for human resource work throughout the system. coordinate and manage the company's organizational development. recruiting talented personnel performance evaluation salary and benefits employee relations management, etc., to guarantee the development of the company's human resources.
• Establish a company performance management system. Clarifying annual business goals and review standards for performance evaluation.
• Develop annual financial planning. leading accounting Cost management Budget management Tax management Fund management and financial management and other internal control work, BOI and declaration of import and export taxes, withholding taxes, and raising funds necessary for the operations of the company.
• Conduct financial analysis regularly or irregularly. and submit financial analysis reports as a basis for business decisions.
• Organize annual audits and tax declarations. and communicate with head office regarding integrated reporting.
• Overall planning and management of work related to building organizational culture. Building relationships between local government organizations and organizations in Thailand and enhancing the organization's image.
• Responsible for managing the accommodation and travel of foreign employees. and organization and management of (important) meetings and company activities.
• Organize organization team building responsible for daily management, receiving matters, contacting the property management department. manage cleaning security and maintain the order and operation of the plant.
• Responsible for other tasks as assigned by Manager.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งระบบ ประสานงานและจัดการการพัฒนาองค์กรของบริษัท สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ ประเมินผลการปฏิบัติงาน เงินเดือนและสวัสดิการ บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ฯลฯ เพื่อรับรองการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท
• จัดทำระบบบริหารจัดการผลงานของบริษัท ชี้แจงเป้าหมายทางธุรกิจประจำปีและทบทวนมาตรฐานการประเมินผลงาน
• วางแผนการเงินประจำปี จัดทำบัญชี บริหารต้นทุน บริหารงบประมาณ บริหารภาษี บริหารกองทุนและการเงินและงานควบคุมภายในอื่นๆ การยื่น BOI และภาษีนำเข้าและส่งออก, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และระดมทุนที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของบริษัท
• ดำเนินการวิเคราะห์ทางการเงินเป็นประจำหรือไม่สม่ำเสมอ และจัดทำรายงานการวิเคราะห์ทางการเงินเพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจทางธุรกิจ
• จัดทำการตรวจสอบและยื่นภาษีประจำปี และติดต่อสื่อสารกับสำนักงานใหญ่เกี่ยวกับการจัดทำรายงานแบบบูรณาการ
• วางแผนและจัดการงานโดยรวมที่เกี่ยวข้องกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กร สร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรต่างๆ ในประเทศไทย และเสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร
• รับผิดชอบการจัดการที่พักและการเดินทางของพนักงานต่างชาติ และการจัดองค์กรและบริหารจัดการการประชุม (ที่สำคัญ) และกิจกรรมของบริษัท
• จัดทำแผนงานการสร้างทีมงานขององค์กร รับผิดชอบงานบริหารจัดการประจำวัน การรับเรื่อง การติดต่อฝ่ายจัดการทรัพย์สิน จัดการความปลอดภัยในการทำความสะอาด และดูแลความเรียบร้อยและการดำเนินงานของโรงงาน
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ผู้จัดการมอบหมาย


Necessary Skill / Experience
• Age 30-45 years
• Any gender
• Bachelor’s degree in accounting, Finance, Administration or related field
• At least 7 years’ experience in account tasks in any industry.
• At least 3 years management experience as Assistant - Manager level.
• Experience in handling overall both Account & human resource teams.
• Conversational middle to high level of English.
• Can join immediately

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None
• Mandarin: Conversational

Workplace Area: WHA Eastern Seaboard Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, Sat: Depends on shift (1 sat /month))

About the Benefit
Salary: 70,000–90,000THB
• Social insurance

About the allowance
• Commuting Allowance
• Telephone expenses
• House Allowance
• Diligence allowance

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automotive parts and components new energy vehicles, electric vehicles

ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-45 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาการบัญชี, การเงิน, การบริหาร, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานบัญชีในอุตสาหกรรมใดๆ อย่างน้อย 7 ปี
• มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้ช่วย-ผู้จัดการ
• มีประสบการณ์ในการจัดการทีมบัญชีและทรัพยากรบุคคลโดยรวม
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• สามารถเริ่มงานได้ทันที

ทักษะด้านภาษา

• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
• ภาษาจีนกลาง : สนทนา

พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อีสเทิร์นซีบอร์ด
เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์ เสาร์ : ขึ้นอยู่กับกะ (1 เสาร์/เดือน))

เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 70,000–90,000 บาท
• ประกันสังคม

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าเดินทาง
• ค่าโทรศัพท์
• ค่าที่พัก
• ค่าเบี้ยขยัน

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : ชิ้นส่วนและส่วนประกอบรถยนต์ รถยนต์พลังงานใหม่ รถยนต์ไฟฟ้า

タイラヨーン 地図

担当者名：