仕事を探す

  • エリアを選択

    エリアを選択

    タイ

    内のエリアを選択

  • 職種を選択

    職種を選択

求人掲載はこちら

  1. 日本語を使って働きたい人のための求人サイト
  2. ラヨーン で仕事を探す
  3. HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-112685)

HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-112685)

45000 〜 50000 THB

  • RGFタレントソリューションズ株式会社
  • 勤務地: ラヨーン
  • 日本語レベル:学習中or話せない │実務経験:未分類
掲載期間:2024/10/31~2025/05/05

仕事概要

職種 営業、事務、企画、物流系/事務、アシスタント、通訳、秘書
業種 その他/
雇用形態 未分類
ポジションレベル その他
募集人数 1名
希望入社時期 -
必須語学力

英語 (日常会話レベル)

活かせる語学 -
勤務時間 その他
福利厚生・休暇

仕事詳細

HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-112685)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Duties & Responsibilities:
• Assist in the recruitment process, including coordinating with hiring created job, job postings, screening, interviewing, and selection.
• Manage the onboarding process to ensure a smooth transition for new hires.
• Partner with department heads to understand staffing needs and workforce planning.
• Act as a point of contact for employee inquiries and concerns.
• Assist in resolving employee relations issues, mediating disputes, and conducting investigations.
• Promote a positive work environment and company culture through various HR initiatives.
• Monitor company rule and regulation, investigate the employee
• Provide guidance to managers and employees on performance-related matters.
• Help develop and track performance improvement plans when necessary.
• Assist in the administration of payroll, employee benefits, and compensation programs summarize detail send to HRBKK
• Ensure compliance with compensation and benefits regulations.
• Identify and address training needs across departments.
• Support career development initiatives, succession planning, and leadership development programs.
• Ensure compliance with local labor laws, regulations, and company policies.
• Assist in the review and update of HR policies and procedures.
• Participate in audits and ensure the maintenance of proper documentation.
• Control Working hour and OT Not exceeding the legal limit.
• Maintain accurate employee records in the HR information system (HRIS).
• Prepare and analyze HR reports turnover, and other KPIs.
• Assist in organizing employee engagement activities and recognition programs.
• Foster a supportive and inclusive workplace culture.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• ช่วยเหลือในกระบวนการสรรหาบุคลากร รวมถึงการประสานงานกับการจ้างงาน การประกาศรับสมัครงาน การคัดเลือก และการสัมภาษณ์
• จัดการกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่จะผ่านการเปลี่ยนแปลงไปได้อย่างราบรื่น
• ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกเพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากรและการวางแผนกำลังคน
• ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับการสอบถามข้อกังวลของพนักงาน
• ช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท และดำเนินการสอบสวน
• ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและวัฒนธรรมองค์กรผ่านโครงการทรัพยากรบุคคลต่างๆ
• ตรวจสอบกฎและข้อบังคับของบริษัท สอบสวนพนักงาน
• ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงาน
• ช่วยพัฒนาและติดตามแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานเมื่อจำเป็น
• ช่วยในการบริหารเงินเดือน สวัสดิการพนักงาน และโปรแกรมการชดเชย และสรุปรายละเอียด
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามระเบียบการชดเชยและสวัสดิการ
• ระบุและแก้ไขความต้องการการฝึกอบรมในแผนกต่างๆ
• สนับสนุนโครงการพัฒนาอาชีพ การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง และโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น ระเบียบ และนโยบายของบริษัท
• ช่วยเหลือในการตรวจสอบและอัปเดตนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล
• มีส่วนร่วมในการตรวจสอบและดูแลให้มีการจัดทำเอกสารอย่างถูกต้อง
• ควบคุมเวลาทำงานและค่าล่วงเวลาไม่ให้เกินขีดจำกัดตามกฎหมาย
• ดูแลรักษาบันทึกพนักงานอย่างถูกต้องในระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS)
• จัดทำและวิเคราะห์รายงานการลาออกของทรัพยากรบุคคลและตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานอื่นๆ
• ช่วยเหลือในการจัดกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานและโปรแกรมการรับรู้
• ส่งเสริมวัฒนธรรมในที่ทำงานที่สนับสนุนและครอบคลุม

Necessary Skill / Experience
• Age 30-42 years
• Female / Male
• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
• At least 7 years of experiences in HR, with exposure to the full spectrum of HR functions in any manufacturing.
• At least 2 years of management as Supervisor level up have subordinate under control.
• Strong knowledge of local labor laws and HR compliance.
• Advance conversation low to middle of English (Able to communicate with Report line (Korea))
• Proficient in MS office (*especially Excel and PPT)
• Strong interpersonal skills and the ability to work with employees at all levels of the organization.

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Eastern Seaboard Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri)

About the Benefit
Salary: 45,000–50,000THB
• Social insurance
• Private insurance
• Company car with driver
• Yearly incentive depends on performance and company's profits

About the allowance
• Meal Allowance

About the company
• Business Type: Warehousing
• Products: Logistic service (air, sea freight and warehouse)

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-42 ปี
• เพศหญิง / ชาย
• ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในทุกสาขาการผลิต
• มีประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่งหัวหน้างานขึ้นไป มีลูกน้องอยู่ภายใต้การควบคุม
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (สามารถสื่อสารกับฝ่ายรายงาน (ชาวเกาหลี))
• สามารถใช้ MS Office ได้อย่างคล่องแคล่ว (*โดยเฉพาะ Excel และ PPT)
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับพนักงานทุกระดับขององค์กรได้

ทักษะด้านภาษา

• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด
เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 45,000–50,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันส่วนตัว
• รถยนต์ประจำบริษัทพร้อมคนขับ
• โบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับผลงานและผลกำไรของบริษัท

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าอาหาร

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : คลังสินค้า
• ผลิตภัณฑ์ : บริการด้านโลจิสติกส์ (ทางอากาศ ทางทะเล และคลังสินค้า)

面接について

連絡先

タイラヨーン 地図



担当者名:

HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-112685)

RGFタレントソリューションズ株式会社

45000 〜 50000 THB

会社概要

RGFタレントソリューションズ株式会社HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-112685) RGFタレントソリューションズ株式会社HR Assistant Manager (45K – 50K) (SDG-112685)

RGFタレントソリューションズ株式会社

人材、教育、コンサル、専門サービス /人材紹介、求人広告

RGF Professional Recruitment Japanは、日本最大規模の人材総合サービスカンパニー リクルートの海外展開ブランドにおける人材紹介部門の日本拠点です。日本国内でビジネスを展開する外資系企業並びにグローバル企業様を中心に、幅広いレベルのバイリンガル人材をご紹介しています。リクルートブランドとアジアの主要都市を網羅するRGFのネットワークを活かし、転職を希望される方、クライアント企業様双方にとって最適なサービスをご提供いたします。



RGF Professional Recruitment Japanの事業領域

RGF Professional Recruitment Japanはジュニアレベルからマネジメントレベルを中心に、すべての業種、職種の案件を取り扱っています。また、8,000,000を超える業界屈指の人材データベースから、大手外資系企業、グローバル企業に対して業界トップレベルの人材をご紹介することが可能です。

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark tower 6階
(+81)3-6422-4400

…続きを見る

この会社の別の求人(10件)

新規会員登録

※入力したメールアドレスに登録のご案内メールが届きます

登録のご案内メールをお送りしました

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

会員登録はまだ完了していません

登録のご案内メールが数分で届きます。
メールのURLから、24時間以内に登録ページへお進みください。