Job summary
Job category | Executive/Executive |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
Japanese (Conversation) English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
HR&GA Manager (Japanese Speaking) @Chonburi (60K-65K) (SDG-52739)
<Job Responsibilities>
Manage, plan, and develop a system of HR Department
Overall monitor Policy, Rules & Regulations, and Labor Laws.
Strategy & Plan for HRM & HRD Function (Including Recruitment, People Development, Compensation, Employee Engagement, Performance Management, Safety) for supporting the Company's goal.
Manage and initiate an attractive benefit. (Compensation & Reward Management)
other tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
Thai nationality, Male/Female, 43-50 years old
Bachelor’s degree in Human Resource Management or related field
At least 3 years working experience in HR Manager Position
Conversational Middle level in Japanese and English
Knowledge of Tiger soft, Microsoft office program
Having experience in Japanese company
<Preferable Skill / Experience>
TOEIC score 450 up will be advantaged
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level
Workplace Area: Muangchonburi, Chonburi
Working Hour: 8:00-18:00 (Mon-Fri, 5 Sat/year)
About the Benefits
Salary: 60,800–65,800THB
About the company
Products: Panel / Metal sheet and air condition parts
Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;
______________________________________________________________
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ (พูดภาษาญี่ปุ่น)
@ ชลบุรี (60K-65K) (SDG-52739)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
จัดการวางแผนและพัฒนาระบบของแผนกทรัพยากรบุคคล
นโยบายการตรวจสอบกฎระเบียบและข้อบังคับโดยรวมและกฎหมายแรงงาน
กลยุทธ์และแผนสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (รวมถึงการสรรหาการพัฒนาบุคลากรการชดเชยการมีส่วนร่วมของพนักงานการจัดการประสิทธิภาพความปลอดภัย) เพื่อสนับสนุนเป้าหมายของบริษัท
จัดการและดูแลประโยชน์ที่น่าสนใจ (การบริหารค่าตอบแทนและรางวัล)
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
สัญชาติไทย ชาย / หญิง อายุ 43-50 ปี
ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
การสนทนาระดับกลางในภาษาญี่ปุ่นและอังกฤษ
ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม Tiger office ของ Microsoft
มีประสบการณ์ใน บริษัท ญี่ปุ่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
คะแนนสอบ TOEIC 450 ขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา
พื้นที่ทำงาน: เมืองชลบุรี, ชลบุรี
เวลาทำงาน: 8: 00-18: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์, 5 เสาร์ / ปี)
เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 60,800–65,800THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: แผง / แผ่นโลหะและชิ้นส่วนเครื่องปรับอากาศ
ประเภทธุรกิจ: อุปกรณ์กึ่งตัวนำ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์;
About interview
Liaison
HR&GA Manager / ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
RGF HR Agent
60800 〜 70000 THB