Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Business) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
HR Manager (Regional HQ) (70K - 100K) (SDG-53120)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาค)
<Job Responsibilities>
- Overall management of HR role such as payroll calculation, documentation related to labor relation, procedure of VISA & Work permit and general affairs by subordinates or hands-on
- Set up regional HQ operation as a project manager in HR field (will cover 10 companies with around 2,300 employees in future)
- Based on group's HR guideline and law, penetrate the compliance and governance
- Build a good relationship with existing HR in each affiliates to solve problems and support them
- Implementation of the shared service such as payroll calculation, management of the stable operation after the implementation and also the improvement
- Report to HQ in Japan
- Any ad-hoc tasks as required
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male/Female, age 35-45 years old
- Bachelor Degree
- Over 5 years' HR experience
- People management experience (1-2 subordinates is ok)
- Working experience for International company (Japanese company is preferable)
- Handle payroll, insurance, Compensation&Benefits as a shared service (Controller)
- Management of labor relationship and documentation of company rule
- Experience of HR payroll system and date maintenance
- Application of Visa & Work Permit
<Preferable Skill / Experience>
- Experience of Talent Development (understanding each department, plan seminar, select outsources), Internal Audit (Labor Standards Inspection Office), management of labor union, HR Planning (promotion, bonus, survey), Organization Development with each department, Penetration of MVV (Mission, Vision, Value), HR information system (Improvement, implementation, replacement), Health&Safety management, General Affairs, Project Management
- Working experience for regional HQ
- Preferable personality is detail oriented, speedy, cooperate with others and open mind.
- Japanese language
Languages skills
English: Business Level
Japanese: None
Workplace Area: BTS Sala Daeng / MRT Si Lom, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday)
About the Benefits
Salary: 70,000–100,000THB
About the company
Products: Electronics (Copper and Copper Alloy), Construction and Energy (Power Cables), Telecom and Network (Cabling System), IT system and Consulting, Logistics, Procurement
Business Type: Machine Parts
_________________________________________________________
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาค) (70K - 100K) (SDG-53120)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- การจัดการบทบาท HR โดยรวมเช่นการคำนวณเงินเดือนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์ขั้นตอนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานและกิจการทั่วไปโดยผู้ใต้บังคับบัญชาหรือการลงมือปฏิบัติจริง
- ตั้งค่าการดำเนินงาน HQ ระดับภูมิภาคเป็นผู้จัดการโครงการด้านทรัพยากรบุคคล (จะครอบคลุม 10 บริษัท ที่มีพนักงานประมาณ 2,300 คนในอนาคต)
- ขึ้นอยู่กับแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลและกฎหมายของกลุ่มเจาะการปฏิบัติตามและการกำกับดูแล
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในแต่ละ บริษัท ในเครือเพื่อแก้ปัญหาและสนับสนุนพวกเขา
- การดำเนินการของบริการที่ใช้ร่วมกันเช่นการคำนวณเงินเดือนการจัดการการดำเนินงานที่มั่นคงหลังจากการดำเนินการและการปรับปรุง
- รายงานถึงกองบัญชาการในประเทศญี่ปุ่น
- งานเฉพาะกิจใด ๆ ตามต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 35-45 ปี
-ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ HR มากกว่า 5 ปี
- ประสบการณ์การจัดการคน (1-2 ผู้ใต้บังคับบัญชาก็โอเค)
- มีประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท ต่างประเทศ (บริษัท ญี่ปุ่นเป็นที่ต้องการมากกว่า)
- จัดการเงินเดือนการประกันภัยค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในฐานะบริการสาธารณะ (ผู้ควบคุม)
- การจัดการความสัมพันธ์แรงงานและเอกสารของกฎ บริษัท
- ประสบการณ์ของระบบบัญชีเงินเดือนและการบำรุงรักษาวันที่
- การสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ประสบการณ์การพัฒนาความสามารถ (ทำความเข้าใจในแต่ละแผนก, สัมมนาวางแผน, เลือกบุคคลภายนอก), ตรวจสอบภายใน (สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน), การจัดการสหภาพแรงงาน, การวางแผนทรัพยากรบุคคล (โปรโมชั่น, โบนัส, การสำรวจ), การพัฒนาองค์กรกับแต่ละแผนก (ภารกิจ, วิสัยทัศน์, คุณค่า), ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (การปรับปรุง, การนำไปใช้, การเปลี่ยน), การจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัย, กิจการทั่วไป, การบริหารโครงการ
- ประสบการณ์การทำงานในระดับภูมิภาค
- บุคลิกภาพที่พึงประสงค์คือรายละเอียดที่มุ่งเน้นความรวดเร็วร่วมมือกับผู้อื่นและเปิดใจ
-ภาษาญี่ปุ่น
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ
ญี่ปุ่น: ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง / MRT สีลม, กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 70,000–100,000 บาท
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: อิเล็กทรอนิคส์ (ทองแดงและโลหะผสมทองแดง), การก่อสร้างและพลังงาน (สายไฟ), โทรคมนาคมและเครือข่าย (ระบบสาย), ระบบไอทีและการให้คำปรึกษา, โลจิสติก, การจัดซื้อ
ประเภทธุรกิจ: ชิ้นส่วนเครื่องจักร
About interview
Liaison
HR Manager (Regional HQ) / ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาค)
RGF HR Agent
70000 〜 100000 THB