Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
HR Manager, Senior Manager (50K-70K) (SDG-53973)
ผู้จัดการเเผนกบุคคล
<Job Responsibilities>
- To manage performance appraisal and improvement systems
- To manage employment and compliance to regulatory concerns
- To promote and improve communication to employees.
- To develop and revise all related HR policy and regulation
- To manage employee relations, counseling
- To manage government reporting regulations affecting human resources
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female, age 35-45 years old
- Bachelor's degree in Management, Political Sciences, Law or related field
- Have experience in HR more than 10 years
- Good command of English in communication and writing skill
- Experience in Large company especially Japanese company
- Knowledge in Labor Law
<Preferable Skill / Experience>
- Experience in Leasing or banking field
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: MRT Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00(Mon - Fri)
About the Benefits
Salary: 50,000–70,000THB
About the company
Products: Machine, IT Equipment Financial Leasing, Automobile Leasing, Hire Purchase and Factoring, Test Measurement Equipment
Business Type: Leasing / Consumer Credit
____________________________________________________
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้จัดการอาวุโส (50K-70K) (SDG-53973)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- เพื่อจัดการประเมินผลและปรับปรุงระบบ
- เพื่อจัดการการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงการสื่อสารกับพนักงาน
- เพื่อพัฒนาและแก้ไขนโยบายและระเบียบทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- เพื่อจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานการให้คำปรึกษา
- เพื่อจัดการข้อบังคับการรายงานของรัฐบาลที่มีผลกระทบต่อทรัพยากรมนุษย์
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 35-45 ปี
- ปริญญาตรีสาขาการจัดการรัฐศาสตร์กฎหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 10 ปี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารและการเขียนได้ดี
- มีประสบการณ์ใน บริษัท ขนาดใหญ่โดยเฉพาะ บริษัท ญี่ปุ่น
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- มีประสบการณ์ด้านการเช่าซื้อหรือการธนาคาร
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: MRT ห้าแยกลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน: 8: 30-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 50,000–70,000THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องจักร, อุปกรณ์ไอที, การเงิน, สินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์, เช่าซื้อและแฟคตอริ่ง, อุปกรณ์วัดทดสอบ
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อลีสซิ่ง / สินเชื่อเพื่อผู้บริโภค
About interview
Liaison
HR Manager / Senior Manager / ผู้จัดการเเผนกบุคคล
RGF HR Agent
50000 〜 70000 THB