Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
HR & Admin Assistant Manager
(36K – 46K) (SDG-56827)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
Duties & Responsibilities:
• HRM task such as payroll(using excel) contracts, company law, employment registration, labor law, working conditions, recruiting, reviewing welfare and company policies
• HRD task such as planning staff development & training
• Hearing and figure out what employee worried about then try to improve
• Coordinate with government by understanding Thai labor low with making some documents
• BOI related documentation and application
• Other tasks might be assigned
Necessary Skill / Experience
• Age 25-35 years
• Bachelor’s Degree
• Advanced conversational middle level of English(communicate with Malaysian boss)
• At least 5 years experience as HR in manufacturing company
• Understand the cost and how to manage and recruit employee efficiency
o Have knowledge of BOI and labor law
• Be able to think flexible
• Be proactive person
• Have experience as management level is more advantage
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Amatacity industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri*Every Saturday)
About the Benefit
• Salary: 36,000–46,000THB
• Social Insurance
About the allowance
• Housing Allowance
• Commute Allowance
• Meal Allowance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automobile Parts
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
(36K - 46K) (SDG-56827)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
•งาน HRM เช่น สัญญา เงินเดือน (โดยใช้ excel) กฎหมายบริษัทการลงทะเบียนการจ้างงานกฎหมายแรงงานสภาพการทำงานการสรรหาการทบทวนสวัสดิการและนโยบายของ บริษัท
•งาน HRD เช่น การวางแผนการพัฒนาและการฝึกอบรมพนักงาน
•รับฟังและคิดว่าพนักงานกังวลเรื่องอะไรแล้วพยายามปรับปรุง
•ประสานงานกับภาครัฐโดยเข้าใจแรงงานไทยในระดับต่ำในการจัดทำเอกสารบางอย่าง
•เอกสารและใบสมัครที่เกี่ยวข้องกับ BOI
•อาจมีการมอบหมายงานอื่น ๆ
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
•อายุ 25-35 ปี
•ปริญญาตรี
•ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (สื่อสารกับหัวหน้าชาวมาเลเซีย)
•มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR ใน บริษัท ผู้ผลิต
•ทำความเข้าใจเกี่ยวกับต้นทุนและวิธีการจัดการและคัดเลือกพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
•มีความรู้ด้าน BOI และกฎหมายแรงงาน
•สามารถคิดยืดหยุ่น
•เป็นคนเชิงรุก
•มีประสบการณ์ในระดับบริหารจะได้เปรียบกว่า
ทักษะภาษา
•ภาษาอังกฤษ: การสนทนา
•ญี่ปุ่น: ไม่มี
พื้นที่สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ * ทุกวันเสาร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
•เงินเดือน: 36,000–46,000 บาท
•ประกันสังคม
เกี่ยวกับค่าเผื่อ
•ค่าสงเคราะห์
•ค่าเผื่อการเดินทาง
•ค่าอาหาร
เกี่ยวกับ บริษัท
•ประเภทธุรกิจ: การผลิต
•สินค้า: อะไหล่รถยนต์
About interview
Liaison
HR & Admin Supervisor
RGF HR Agent
36000 〜 41000 THB