HR Manager (PMS & Culture Transformation)/ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ระบบประเมินและวัฒนธรรมองค์กร)

<Job Responsibilities>
- Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
- Manage all HRM and HRD functions
- Handle and oversee the projects related to Culture Transformation
- Establish and develop productive partnerships with Management team in order to understand their particular objectives, environment and challenges and work collaboratively to solve these from a leadership and culture perspective.
- Contribute to Leadership and Culture strategy and planning initiatives, identifying shared business unit needs and recommending fit for purpose solutions.
- Design and build priority frameworks and interventions as defined by the culture and leadership strategy, including talent management and succession planning.
- Build the productive and competitive environment for whole company by encouraging the employees to adapt and learn how to maximize the capability and efficiency by using the new software
- Manage the reorganization program with management team in order to build the clear report line and the balance of authority
- Establish the change management within the company to achieve the company objectives
- Work with management team to initiate the Performance Management System effectively
- Other related tasks as assigned by Directors

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female 40– 45 years old
- Bachelor’s degree
- More than 7 years of experience in HR Manager position, managing both HRM and HRD, direct experience in Performance Management System and Culture Transformation and Change Management is a must
- Proven experience in managing projects with examples of achievement (e.g. Culture Transformation plans, Employee Engagement Survey with initiatives, Set up new system for learning environment)
- Management experience more than 5 years
- Good command of verbal and written English skills (for internal and external communication)

<Preferable Skill / Experience>
- None

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None


Workplace Area: MRT Phetchaburi, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:40(Mon-Fri (SAT: None))


About the Benefits
Salary: 60,000–70,000THB

About the company
Products: Lab supplies sourcing, Hazardous substance license application consulting, special chemical services
Business Type: General Trading Company;General Chemicals



<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- การพัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
- เชื่อมโยงการจัดการและความสัมพันธ์ของพนักงานโดยตอบสนองความต้องการความคับข้องใจหรือปัญหาอื่น ๆ
- จัดการฟังก์ชั่น HRM และ HRD ทั้งหมด
- จัดการและดูแลโครงการที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม
- สร้างและพัฒนาความร่วมมือที่มีประสิทธิผลกับทีมผู้บริหารเพื่อทำความเข้าใจวัตถุประสงค์สภาพแวดล้อมและความท้าทายโดยเฉพาะและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้จากมุมมองของผู้นำและวัฒนธรรม
- มีส่วนร่วมในกลยุทธ์ความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมและการริเริ่มการวางแผนระบุความต้องการของหน่วยธุรกิจที่ใช้ร่วมกันและแนะนำให้เหมาะสมกับการแก้ปัญหาตามวัตถุประสงค์
- ออกแบบและสร้างกรอบลำดับความสำคัญและการแทรกแซงตามที่กำหนดโดยวัฒนธรรมและกลยุทธ์ความเป็นผู้นำรวมถึงการจัดการความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- สร้างสภาพแวดล้อมการผลิตและการแข่งขันสำหรับทั้ง บริษัท โดยส่งเสริมให้พนักงานปรับตัวและเรียนรู้วิธีเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพโดยใช้ซอฟต์แวร์ใหม่
- จัดการโครงการปรับโครงสร้างองค์กรร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อสร้างสายรายงานที่ชัดเจนและดุลอำนาจ
- จัดตั้งการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายใน บริษัท เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท
- ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อเริ่มต้นระบบการจัดการประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่กรรมการมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 40–45 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์มากกว่า 7 ปีในตำแหน่ง HR Manager บริหารทั้ง HRM และ HRD ต้องมีประสบการณ์ตรงด้าน Performance Management System และ Culture Transformation และ Change Management
- ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการจัดการโครงการพร้อมตัวอย่างความสำเร็จ (เช่นแผนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยความคิดริเริ่มตั้งระบบใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้)
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการมากกว่า 5 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษด้วยวาจาและการเขียนได้ดี (สำหรับการสื่อสารภายในและภายนอก)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ไม่มี

ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี


สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรีกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 00-17: 40 (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))


เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 60,000–70,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: จัดหาวัสดุสำหรับห้องปฏิบัติการ, ให้คำปรึกษาด้านใบอนุญาตวัตถุอันตราย, บริการเคมีพิเศษ
ประเภทธุรกิจ: บริษัท การค้าทั่วไปเคมีภัณฑ์ทั่วไป

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：