Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Management in Management Department |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
Main Responsibilities:
- Responsible for ensuring targets and objectives are clearly defined and set for the sales team.
- Responsible for business and individuals’ performance management (include corrective action where needed) to achieve local agreed business plan targets and objectives
- Accountable for continuous follow up of ROI for respective sales team time invested by ensuring propriate customer development is applied and appropriate individual customer plan is developed and executed, that time spend is recorded and opportunities are identified, prioritized and closed in a timely manner
- Drives and executes local business plan to ensure delivery according financial targets and objectives.
- Ensures CRM data quality is accurate, takes corrective action as required.
- Works proactively cross function ensuring efficient utilization of resources securing profitable business for Walter.
- Effectively and constantly analyze through business intelligence data development of the business within the assigned area and detect future trends to drive business development.
- Supports the General Manager in providing accurate forecasts, budgets and targets for business control reporting.
Business development:
- Develops customer value plans in conjunction with the sales team to secure marked share is maintain or increased within identified customers in line with Walter’s development strategy.
- Supports the sales team in line with business plans to further strengthen customer relationships.
- Supports the sales team in communication and development of new Japanese customers accounts (communicate with Japanese management if needed).
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female 35-45 years old
- Bachelor’s degree / Diploma in Mechanical Engineering or related fields.
- At least 5 years of sales experience with Industrial cutting tools or 5 years of manufacturing experience with an ability to sell.
- Knowledge of CNC Machining; metal cutting processes and practices, general understanding of business
- Good command of written/ spoken English.
- Highly self-motivated, solution provider and ability to work under pressure.
- Hold driving license
Languages skills
English: Conversational Level
Workplace Area: BRT Wat Dan, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Monday -Friday)
About the Benefits
Salary: 70,000–100,000THB
About the company
Products: Precision tools for milling,
Business Type: Machine Parts
ผู้จัดการฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ (70K – 100K) (SDG-57834)
ผู้จัดการฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
ความรับผิดชอบหลัก:
- รับผิดชอบในการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์อย่างชัดเจนและกำหนดไว้สำหรับทีมขาย
- รับผิดชอบในการจัดการประสิทธิภาพของธุรกิจและบุคคล (รวมถึงการดำเนินการแก้ไขเมื่อจำเป็น) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของแผนธุรกิจที่ตกลงกันในท้องถิ่น
- รับผิดชอบในการติดตามผลตอบแทนการลงทุนอย่างต่อเนื่องสำหรับเวลาของทีมขายที่ลงทุนโดยการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้การพัฒนาลูกค้าที่เหมาะสมและมีการพัฒนาและดำเนินการตามแผนของลูกค้าแต่ละรายที่เหมาะสมการใช้จ่ายเวลานั้นจะถูกบันทึกและระบุโอกาสจัดลำดับความสำคัญและปิดในเวลาที่เหมาะสม
- ขับเคลื่อนและดำเนินการตามแผนธุรกิจในท้องถิ่นเพื่อให้แน่ใจว่าการส่งมอบเป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางการเงิน
- มั่นใจว่าคุณภาพข้อมูล CRM มีความถูกต้องดำเนินการแก้ไขตามที่กำหนด
- ทำงานข้ามฟังก์ชันเชิงรุกเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อรักษาผลกำไรทางธุรกิจให้กับ Walter
- วิเคราะห์อย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่องผ่านการพัฒนาข้อมูลธุรกิจอัจฉริยะของธุรกิจภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและตรวจหาแนวโน้มในอนาคตเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาธุรกิจ
- สนับสนุนผู้จัดการทั่วไปในการให้การคาดการณ์งบประมาณและเป้าหมายที่ถูกต้องสำหรับการรายงานการควบคุมธุรกิจ
การพัฒนาธุรกิจ:
- พัฒนาแผนมูลค่าของลูกค้าร่วมกับทีมขายเพื่อรักษาส่วนแบ่งที่มีเครื่องหมายคือการรักษาหรือเพิ่มขึ้นภายในลูกค้าที่ระบุตามกลยุทธ์การพัฒนาของ Walter
- สนับสนุนทีมขายตามแผนธุรกิจเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
- สนับสนุนทีมขายในการสื่อสารและพัฒนาบัญชีลูกค้าใหม่ชาวญี่ปุ่น (สื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นหากจำเป็น)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 35-45 ปี
- ปริญญาตรี / อนุปริญญาสาขาวิศวกรรมเครื่องกลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การขายอย่างน้อย 5 ปีเกี่ยวกับเครื่องมือตัดอุตสาหกรรมหรือ 5 ปีในการผลิตและมีความสามารถในการขาย
- ความรู้เกี่ยวกับเครื่องจักรกลซีเอ็นซี กระบวนการและแนวทางปฏิบัติในการตัดโลหะความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับธุรกิจ
- สามารถเขียน / พูดภาษาอังกฤษได้ดี
- ผู้ให้บริการโซลูชันที่มีแรงจูงใจในตนเองสูงและมีความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน
- ถือใบขับขี่
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ไม่มี
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BRT วัดด่านกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 70,000–100,000THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องมือที่มีความแม่นยำสำหรับงานกัดกลึงเจาะและเกลียว
ประเภทธุรกิจ: อะไหล่เครื่องจักร
About interview
Liaison
Sales & Business Development Manager/ผู้จัดการฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ
RGF HR Agent
70000 〜 100000 THB