Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
Senior HR Officer (35K-50K) (SDG-78721)
เจ้าหน้าที่ HR อาวุโส
<Job Responsibilities>
- Manage Payroll by cooperating with Accounting staff
- Manage Attendance
- Proceed Recruitment process (Screening, Adjusting the schedules, Preparation for Offering)
- Provide initial orientation to the new staff
- Update Performance Evaluation system
- Manage Benefit
- Manage VISA/WP by communicating with outsourcing company and Japanese staff
- Other tasks assigned
<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 30-45 years old
- Bachelor's degree
- At least 5 years’ experience in HR tasks in any industry (Especially in Payroll and Recruiting tasks and Updating evaluation system)
- Conversational middle level English
- Person who is responsible for own tasks and detail-oriented
<Preferable Skills / Experiences>
- Person who can join immediately
- Working experience in Japanese company
- Conversational high level of English
- Experience in managing VISA/WP or managing Benefits
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: BTS Thonglor, Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00 (Mon-Fri (Sat: none))
About the Benefits
Salary: 35,000–50,000THB
About the company
Product & Service: Consulting company to expand the marketing channel in Thailand for the public and private sectors in Japan
Business Type: Marketing Agency (Online & Offline)
เจ้าหน้าที่ HR อาวุโส (35K-50K) (SDG-78721)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- บริหารจัดการเงินเดือนโดยร่วมมือกับเจ้าหน้าที่บัญชี
- จัดการการเข้าร่วมประชุม
- ดำเนินการตามกระบวนการสรรหา (คัดกรอง, ปรับตาราง, จัดเตรียมการเสนอขาย)
- ปฐมนิเทศเบื้องต้นให้กับพนักงานใหม่
- อัพเดทระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดการผลประโยชน์
- บริหารจัดการ VISA/WP โดยติดต่อกับบริษัทเอาท์ซอร์สและพนักงานชาวญี่ปุ่น
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 30-45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงาน HR ในอุตสาหกรรมใด ๆ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน Payroll และ Recruiting งานและการปรับปรุงระบบการประเมิน)
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง
- ผู้ที่รับผิดชอบงานของตัวเองและมุ่งเน้นรายละเอียด
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ผู้ที่สามารถเข้าร่วมได้ทันที
- ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง
- มีประสบการณ์ในการจัดการ VISA/WP หรือการจัดการสวัสดิการ
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS ทองหล่อ กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–50,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริษัทที่ปรึกษาขยายช่องทางการตลาดในประเทศไทยให้ภาครัฐและเอกชนในญี่ปุ่น
ประเภทธุรกิจ: เอเจนซี่การตลาด (ออนไลน์และออฟไลน์)
About interview
Liaison
Senior HR Officer
RGF HR Agent
35000 〜 40000 THB