Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
HR Senior officer (25K–35K) (SDG-90049)
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่าย HR
<Job Responsibilities>
- Set roadmap of HR strategies match with company's mission and vision.
- Performance Management System development
- Compensation & benefits annual budgeting
- Prepare and follow up the performance appraisal to achieve the high performance team
- Analyse trends in compensation & benefits
- Conduct salary benchmarking
- Design training and development programs for employees
- Report results to management team
- Other tasks assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 25 - 35 years old
- Bachelor's degree in human resources management, political science or related fields
- At least 3 years of experience in HR (HRM, HROD, HR STRATEGY)
- Have English language skills at a conversational level
- Knowledge of organization development, labour laws
- Have a good attitude and ability to communicate
- Able to use Microsoft office (Excel, Word, PPT)
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Wat Mangkon
Working Hour: 9:00-17:00(Mon-Fri (Sat : none))
About the Benefits
25,000–35,000THB
About the company
Product & Service: Trading /Bicycle and bicycle’s parts
Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts;
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่าย HR (25K–35K) (SDG-90049)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- กำหนด Roadmap กลยุทธ์ HR ให้ตรงกับพันธกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัท
- การพัฒนาระบบบริหารผลงาน
- ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ประจำปีงบประมาณ
- จัดทำและติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้ได้ทีมสมรรถนะสูง
- วิเคราะห์แนวโน้มค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ดำเนินการเปรียบเทียบเงินเดือน
- ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- รายงานผลต่อคณะผู้บริหาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 25 - 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้าน HR (HRM, HROD, HR STRATEGY)
- มีทักษะภาษาอังกฤษระดับสนทนา
- ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร, กฎหมายแรงงาน
- มีทัศนคติที่ดีและความสามารถในการสื่อสาร
- สามารถใช้ Microsoft office (Excel, Word, PPT) ได้
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน MRT วัดมังกร
เวลาทำงาน: 9:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์ : ไม่มี))
เกี่ยวกับผลประโยชน์
25,000–35,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ซื้อขาย/จักรยานและอะไหล่จักรยาน
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์
About interview
Liaison
HR Senior officer
RGF HR Agent
25000 〜 45000 THB