Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Management in Management Department |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
Job Description
- Understand hiring target from client
- Search right candidates on internal and external database based on the job requirements
- Pre-screen candidates
- Contact candidates to introduce job opportunities and confirm the intention to apply for the job by phone and text
- Set up interview schedules between candidates and consultants
- Create candidates’ database and resume by inputting personal data with industrial and job function code on internal system
- Support consultants’ activity
- Other assigned tasks from Senior / Leader
Provided Training for new employee
- Training and orientation
- Meeting and discussion to share knowledge with each other on a regular basis
- OJT
Skills you can gain
- Recruiting skill, Searching skill, HR related skill, Problem-solving skill, and work experience in one of the world's biggest recruiting companies.
รายละเอียดงาน
- เข้าใจเป้าหมายการจ้างงานจากลูกค้า
- ค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมจากฐานข้อมูลภายในและภายนอกตามความต้องการของงาน
- คัดเลือกผู้สมัครล่วงหน้า
- ติดต่อผู้สมัครเพื่อแนะนำโอกาสในการทำงานและยืนยันความตั้งใจสมัครงานทางโทรศัพท์และข้อความ
- จัดทำตารางการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและที่ปรึกษา
- สร้างฐานข้อมูลผู้สมัครและประวัติโดยป้อนข้อมูลส่วนบุคคลพร้อมรหัสอุตสาหกรรมและหน้าที่งานในระบบภายใน
- สนับสนุนกิจกรรมของที่ปรึกษา
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจาก Senior / Leader
จัดให้มีการฝึกอบรมพนักงานใหม่
- การฝึกอบรมและการปฐมนิเทศ
- ประชุมหารือแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างกันเป็นประจำ
- โอเจที
ทักษะที่คุณจะได้รับ
- ทักษะการสรรหา ทักษะการค้นหา ทักษะที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ทักษะการแก้ปัญหา และประสบการณ์ทำงานในบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก
Necessary Skill / Experience
• Age 22-27 years
• Any gender
• Bachelor’s degree
• Welcome fresh grad
• Good command of English
• Computer literacy (MS Office)
• Work under pressure with target
• High responsibility
• Not fear to make phone calls
• Good communication and social skill
• Work experience in communicating with individual customers (not must requirement)
• Experience and skill to talk with Senior level is preferable
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Harbor Mall Laemchabang
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)
About the Benefit
• Salary: 15,000–19,000THB
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 22-27 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรี
• ยินดีต้อนรับบัณฑิตจบใหม่
• ทักษะภาษาอังกฤษดี
• ความรู้คอมพิวเตอร์ (MS Office)
• ทำงานภายใต้ความกดดันกับเป้าหมาย
• มีความรับผิดชอบสูง
• ไม่กลัวที่จะโทรออก
• ทักษะการสื่อสารและการเข้าสังคมที่ดี
• มีประสบการณ์การทำงานในการสื่อสารกับลูกค้ารายบุคคล (ไม่จำเป็น)
• มีประสบการณ์และทักษะในการพูดคุยกับผู้อาวุโสจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: ฮาร์เบอร์มอลล์ แหลมฉบัง
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
• เงินเดือน: 15,000–19,000บาท
About interview
Liaison
Researcher in Chonburi (Candidates Sourcing) *Open to fresh graduates
RGF HR Agent
15000 〜 19000 THB