Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Management in Management Department |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Conversation） English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
Job Responsibilities
- Develop new potential clients and interact with existing and potential clients to increase sales of enterprise products and services
- Make good relationships with new and maintain existing clients
- Build and maintain strong business relationships with clients
- Present sales to clients to negotiate to achieve the organization's goals.
- Handle to clients' needs in a timely manner and ask for clients feedback to improve corporate services
- Networking in industries/associations, etc. to maintain good relationships and market understanding.
- Prepare reports for executives as assigned, such as automotive statistics, sales data, cost data, etc.
- Lead and support the sales department in solving daily problems. Coaching training and advice according to regulations and KPIs of the department.
- Other tasks as assigned by Japanese Manager
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
- พัฒนาลูกค้าที่มีศักยภาพใหม่และโต้ตอบกับลูกค้าปัจจุบันและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเพื่อเพิ่มยอดขายผลิตภัณฑ์และบริการขององค์กร
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเดิม
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งกับลูกค้า
- นำเสนอการขายให้กับลูกค้าเพื่อเจรจาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
- จัดการกับความต้องการของลูกค้าอย่างทันท่วงทีและขอคำติชมจากลูกค้าเพื่อปรับปรุงบริการขององค์กร
- การสร้างเครือข่ายในอุตสาหกรรม/สมาคม ฯลฯ เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและความเข้าใจตลาด
- จัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น สถิติยานยนต์ ข้อมูลการขาย ข้อมูลต้นทุน เป็นต้น
- เป็นผู้นำและสนับสนุนฝ่ายขายในการแก้ไขปัญหาประจำวัน ฝึกอบรมและให้คำแนะนำตามระเบียบและ KPI ของหน่วยงาน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการชาวญี่ปุ่น
Necessary Skill / Experience
• Age 28-342 years
• Any gender
• At least 2 years’ experience as corporate sales in manufacturing company
• Conversational middle to Business level Japanese
• At least 1year experience have subordinate
• Holding driving license for sales (There are company car)
• Can join immediately is preferable
• Business level of Japanese is preferable
• Work in Japanese company is preferable
Languages skills
• English : Basic
• Japanese : Conversational
Workplace Area: Eastern Seaboard Rayong
Working Hour: 8:00-17:10(Saturday Working : 1-2 times per month)
About the Benefit
• Salary: 50,000–60,000THB
• Social Insurance
• Accidental and Health insurance OPD/IPD
• Annual Health Check
• Uniform
About the allowance
• Transportation Allowance
• Housing Allowance
• Diligent Allowance
• Meal Allowance
About the company
• Business Type: manufacturing
• Products: Automotive part, Metal parts
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 28-342 ปี
• เพศใดก็ได้
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่งฝ่ายขายองค์กรในบริษัทผู้ผลิต
• ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนา
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี เป็นผู้ใต้บังคับบัญชา
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์เพื่อจำหน่าย (มีรถบริษัท)
• สามารถเข้าร่วมได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ญี่ปุ่นระดับธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : ขั้นพื้นฐาน
• ภาษาญี่ปุ่น : สนทนา
พื้นที่ทำงาน: อีสเทิร์นซีบอร์ด ระยอง
เวลาทำงาน: 8:00-17:10 น.(วันเสาร์ทำงาน : 1-2 ครั้งต่อเดือน)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
• เงินเดือน: 50,000–60,000บาท
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ OPD/IPD
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เครื่องแบบ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยเลี้ยงการขนส่ง
• เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย
• เบี้ยขยัน
• ค่าอาหาร
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า: ชิ้นส่วนยานยนต์, ชิ้นส่วนโลหะ
About interview
Liaison
Sales Assistant Manager(JP speaking)
RGF HR Agent
50000 〜 60000 THB
