Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
Duties & Responsibilities:
• Responsibilities in the recruitment process since job posting and interview process.
• Responsibilities for preparing Training Process (both internal & external) and summit all related training courses to the company & government.
• Prepare reports and present human resources indicators (such as employee turnover rates, employment rates) and assist the accounting department. Salary by providing relevant work information (e.g. vacation, sick leave, and work schedule)
• Attended the meeting to translate English-Thai.
• Arranged to prepare documents to make WP and Visa for foreign employees
• Other task as assigned.
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• รับผิดชอบในกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์งาน
• รับผิดชอบในการเตรียมกระบวนการฝึกอบรม (ทั้งภายในและภายนอก) และสรุปหลักสูตรการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้กับบริษัทและภาครัฐ
• จัดทำรายงานและนำเสนอตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคล (เช่น อัตราการลาออกของพนักงาน อัตราการจ้างงาน) และช่วยเหลือแผนกบัญชี เงินเดือนโดยให้ข้อมูลการทำงานที่เกี่ยวข้อง (เช่น วันหยุด ลาป่วย และตารางการทำงาน)
• ร่วมประชุมแปลภาษาอังกฤษ-ไทย
• จัดให้มีการเตรียมเอกสารจัดทำ WP และ Visa ให้กับพนักงานชาวต่างชาติ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Necessary Skill / Experience
• Age 25-35 years
• Female
• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or equivalent
• At least working 3 years’ experience in HR Administration in manufacturing or trading company.
• Knowledge of visa & work permit processing.
• Advance conversation in English middle - high level (Communicate with Japanese report line and being translator)
• Able to use MS Office very well.
• Experience working with HumanOS program is preferable
• Experience in 5S is preferable
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Panthong, Chonburi
Working Hour: 8:00-17:00(Monday-Friday)
About the Benefit
Salary: 26,000–36,000THB
• Social Insurance
• Telephone and Laptop for work
• Life insurance (OPD)
• Provident fund
• Annual health check
• Uniform
• Car and driver provide when business purpose
About the allowance
• Diligent allowance
• Telephone allowance
About the company
• Business Type: Renovation services
• Products: factory building e.g. maintenance, painting
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 25-35 ปี
• เพศหญิง
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือเทียบเท่า
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปีในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในบริษัทการผลิตหรือการค้า
• ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (สื่อสารกับสายรายงานภาษาญี่ปุ่นและเป็นล่าม)
• สามารถใช้ MS Office ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์การทำงานกับโปรแกรม HumanOS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้าน 5ส จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ปฏิบัติงาน : พานทอง ชลบุรี
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 26,000–36,000บาท
• ประกันสังคม
• โทรศัพท์และแล็ปท็อปสำหรับการทำงาน
• ประกันชีวิต (OPD)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เครื่องแบบ
• รถยนต์และคนขับจัดให้เมื่อมีวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยขยัน
• ค่าโทรศัพท์
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : บริการซ่อมแซม
• สินค้า: อาคารโรงงาน เช่น. การบำรุงรักษาการทาสี
About interview
Liaison
HR & Administrator Executive(26K – 36K) (SDG-104394)
RGF HR Agent
26000 〜 36000 THB