Material Engineer - Supervisor or Senior (30K – 50K) (SDG-104528)

Duties & Responsibilities:
• Execution of development policy and recruitment plan (Policy is created in cooperation with factory department. Participates in supplier surveys as appropriate)
• ② Mass production applied after design, evaluation, and examination. Supporting technical aspects of quality control
• Confirmation of specifications of target parts, evaluation plan, execution of evaluation, summary of results, review
• (Promote early adoption by extracting issues to consider from changes and solving them)
• Confirm the validity of manufacturing quality (supplier).
• (Provide guidance so that process management satisfies technical requirement specifications)
• Creating related 2D drawings, composition tables, specifications and manuals, and standards application materials

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ดำเนินการตามนโยบายการพัฒนาและแผนการสรรหาบุคลากร (นโยบายนี้จัดทำขึ้นโดยความร่วมมือกับฝ่ายโรงงาน มีส่วนร่วมในการสำรวจซัพพลายเออร์ตามความเหมาะสม)
• ② การผลิตจำนวนมากนำไปใช้หลังจากการออกแบบ การประเมิน และการตรวจสอบ สนับสนุนด้านเทคนิคของการควบคุมคุณภาพ
• ยืนยันข้อกำหนดของชิ้นส่วนเป้าหมาย แผนการประเมิน การดำเนินการประเมิน สรุปผลลัพธ์ การทบทวน
• (ส่งเสริมการยอมรับตั้งแต่เนิ่นๆ โดยแยกประเด็นต่างๆ เพื่อพิจารณาจากการเปลี่ยนแปลงและแก้ไข)
• ยืนยันความถูกต้องของคุณภาพการผลิต (ซัพพลายเออร์)
• (ให้คำแนะนำเพื่อให้การจัดการกระบวนการเป็นไปตามข้อกำหนดทางเทคนิค)
• สร้างภาพวาด 2D ที่เกี่ยวข้อง ตารางองค์ประกอบ ข้อมูลจำเพาะและคู่มือ และวัสดุการใช้งานมาตรฐาน



Necessary Skill / Experience
• Age 23-35 years
• Male
• Bachelor's degree in any field.
• At least 1 year as Purchase or Supplier management in home appliances or Electrical Equipment manufacturing.
• Conversational middle level English (Contact supplier local / oversea (India))
• Good command of Excel, Word, and Microsoft Office
• Knowledge of materials and parts.
• Able to read drawing 2D.
• Not job hopper.
• At least 2 years management experience control subordinate is preferred
• Development experience related to home appliance is preferred (especially air conditioning companies)
• Experience or knowledge in review and dealing with development events is preferred
• Work experience related to Production quality management is preferred
• Join Immediately is preferred

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Laemchabang Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:15(Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 30,000–50,000THB
• Social insurance
• Provident fund
• Group Insurance (Accident Insurance)
• Shuttle bus

About the allowance
• Housing allowance
• Medical allowance
• Transportation
• Diligent allowance
• OT allowance
• Company bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: research and development of air conditioner

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 23-35 ปี
• เพศชาย
• ปริญญาตรีทุกสาขา
• อย่างน้อย 1 ปีในด้านการจัดซื้อหรือการจัดการซัพพลายเออร์ในการผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านหรืออุปกรณ์ไฟฟ้า
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา(ติดต่อซัพพลายเออร์ในประเทศ / ต่างประเทศ (อินเดีย))
• สามารถใช้ Excel, Word และ Microsoft Office ได้ดี
• ความรู้เรื่องวัสดุและชิ้นส่วน
• สามารถอ่านแบบ 2D ได้
• ไม่เปลี่ยนงานบ่อย
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 2 ปี มีการควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับเครื่องใช้ในบ้านจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (โดยเฉพาะบริษัทเครื่องปรับอากาศ)
• มีประสบการณ์หรือความรู้ในการทบทวนและจัดการกับกิจกรรมการพัฒนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคุณภาพการผลิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ต้องการเข้าร่วมทันที

ทักษะด้านภาษา

• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง
เวลาทำการ: 8:00-17:15 น.(จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–50,000THB
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันภัยกลุ่ม (ประกันอุบัติเหตุ)
• รถรับส่ง

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าขนส่ง
• เบี้ยขยัน
• เบี้ยเลี้ยงโอที
• รถบัสของบริษัท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: วิจัยและพัฒนาเครื่องปรับอากาศ

ThailandChonburi Map

Name of person in charge of hiring：