Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
Senior HRD Officer (35K–40K) (SDG-104050)
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
<Job responsibilities>
HR task:
- Work closely with various departments to assess training needs, create engaging learning materials, and facilitate training sessions.
- Collaborate with department heads and managers to understand specific skill gaps and performance improvement areas.
- Develop and implement effective training programs aligned with organizational goals and objectives.
- Conduct training sessions, workshops, and seminars to address identified needs.
- Monitor and evaluate the effectiveness of training programs through feedback mechanisms and performance metrics.
- Continuously improve and update training content based on feedback and changing organizational needs.
- Provide Support to employees in navigating and utilizing the LMS.
- Work closely with HR colleagues, department managers, and leadership to align training initiatives with overall HR and organizational strategies.
- Communicate effectively with employees to promote learning opportunities and encourage participation.
- Assist in onboarding and orientation processes for New hires.
GA task:
- Collaborate with relevant departments to ensure compliance with regulations and policies.
- Provide Support to employees on general affairs-related inquiries.
- Other duties as assigned
<ความรับผิดชอบในงาน>
งานทรัพยากรบุคคล:
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกต่างๆ เพื่อประเมินความต้องการการฝึกอบรม สร้างสื่อการเรียนรู้ที่น่าสนใจ และอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการเพื่อทำความเข้าใจช่องว่างทักษะเฉพาะและด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพ
- พัฒนาและดำเนินโครงการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผลซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
- จัดการฝึกอบรม การประชุมเชิงปฏิบัติการ และการสัมมนาเพื่อตอบสนองความต้องการที่ระบุ
- ติดตามและประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมผ่านกลไกผลตอบรับและตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
- ปรับปรุงและอัปเดตเนื้อหาการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องตามคำติชมและความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลง
- ให้การสนับสนุนพนักงานในการนำทางและใช้งาน LMS
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการแผนก และความเป็นผู้นำเพื่อจัดแนวความคิดริเริ่มด้านการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม
- สื่อสารกับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้และส่งเสริมการมีส่วนร่วม
- ช่วยเหลือในกระบวนการปฐมนิเทศและการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่
งาน GA:
- ทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบาย
- ให้การสนับสนุนพนักงานในการสอบถามข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจการทั่วไป
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 30 - 35 years old
- Bachelor's degree- 3-8 years from HR Division with full loop experience in HRD field
- Good written and reading English (internal use, Coordinate with overseas office)
- Good presentation skills
- Microsoft office: Words/Excel / PowerPoint
- Outgoing and pleasant personality
- Independent and resourceful
- Good communication skills
- Highly self-motived
- Open mind and respect the others
- Positive thinking skill
<Preferable Skill / Experience>
- Bachelor's Degree in Human Resources, organizational development
- MS Access
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Phra Ram 9
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday, WIO)
About the Benefits
35,000–40,000THB
About the company
Product & Service: Chemical materials
Business Type: General Chemicals (Electronic Material / Liquid Crystal Material);
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 30 - 35 ปี
- ปริญญาตรี - 3-8 ปีจากแผนกทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์เต็มวงในสาขา HRD
- เขียนและอ่านภาษาอังกฤษได้ดี (ใช้ภายใน, ประสานงานกับสำนักงานต่างประเทศ)
- มีทักษะในการนำเสนอที่ดี
- Microsoft Office: Words/Excel / PowerPoint
- บุคลิกร่าเริงและเป็นกันเอง
- เป็นอิสระและมีไหวพริบ
- ทักษะการสื่อสารที่ดี
- มีความทะเยอทะยานในตนเองสูง
- เปิดใจและเคารพผู้อื่น
- ทักษะการคิดเชิงบวก
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร
- MS Excel
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WIO)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
35,000–40,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เคมีภัณฑ์
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);
About interview
Liaison
Senior HRD Officer
RGF HR Agent
35000 〜 45000 THB