HR consultant (JP)

HR Consultant (JP) (50K–80K) (SDG-104150)
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น)

<Job responsibilities>
- Responsible for providing solutions to solve challenges faces by our clients.
- Responsible for HR system construction and HRD projects both in Thailand and Singapore.
- Conduct preliminary meetings, survey to understand challenges and issues faced by clients.
- Propose solutions to challenges and issues faced by clients.
- Promote the construction of HR systems: Grading, Evaluation, Compensation.
- Support and Collaborate with Team members to implement the solutions
- Do the operation Support of HR system project.
- Propose the training program and HRD solutions.
- Consulting for design of Grading, Evaluation and compensation systems, corporate training and HR tech services.
- HR evaluation and compensation system consulting services are based on employee surveys and discussions with HR and management to design and implement the system.
- For training, we are providing the contents customized to client’s needs.
- Any tasks assigned by manager

<ความรับผิดชอบในงาน>
- รับผิดชอบในการจัดหาโซลูชั่นเพื่อแก้ปัญหาความท้าทายที่ลูกค้าของเราเผชิญ
- รับผิดชอบการก่อสร้างระบบ HR และโครงการ HRD ทั้งในประเทศไทยและสิงคโปร์
- ดำเนินการประชุมเบื้องต้น สำรวจเพื่อทำความเข้าใจความท้าทายและปัญหาที่ลูกค้าเผชิญ
- เสนอแนวทางแก้ไขปัญหาและปัญหาที่ลูกค้าเผชิญ
- ส่งเสริมการสร้างระบบทรัพยากรบุคคล: การให้เกรด การประเมินผล การชดเชย
- สนับสนุนและทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมเพื่อนำโซลูชันไปใช้
- ดำเนินการสนับสนุนโครงการระบบ HR
- เสนอโปรแกรมการฝึกอบรมและโซลูชั่นด้าน HRD
- ให้คำปรึกษาในการออกแบบระบบการให้เกรด การประเมินผล และค่าตอบแทน การฝึกอบรมองค์กร และบริการเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
- บริการให้คำปรึกษาด้านการประเมินทรัพยากรบุคคลและระบบค่าตอบแทนจะขึ้นอยู่กับการสำรวจพนักงานและการหารือกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารเพื่อออกแบบและใช้งานระบบ
- สำหรับการฝึกอบรม เราจะจัดเตรียมเนื้อหาที่ปรับแต่งตามความต้องการของลูกค้า
- งานใด ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 36 years old
- Bachelor's degree
・More than bachelor's degree
・More than 3 years Experience in one of the following areas
- HR Consultancy or Consultancy in Other fields
- HR Operations (eg. HR manager, HRBP)
- Organizational development
- HRD, training, Facilitation, development of training content
・More than Conversational high English and Japanese(English ;Above TOEIC 800, Japanese ; N1)
*Using English for Singaporean, Japanese for people who are like Japanese MD, etc.)
・Logical Thinking Skill
・Able to go business trip in foreign countries.
<Preferable Skill / Experience>
・Experience working or studying abroad will be advantages.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : Business Level

Workplace Area: BTS Asoke
Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri, Working Style : Hybrid working(one day office))

About the Benefits
50,000–80,000THB

About the company
Product & Service: HR evaluation and compensation system design consulting, etc.
Business Type: Consulting;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 36 ปี
- ปริญญาตรี
・การศึกษามากกว่าปริญญาตรี
・มีประสบการณ์มากกว่า 3 ปีในด้านใดด้านหนึ่งต่อไปนี้
- ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาด้านอื่น ๆ
- ฝ่ายปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล (เช่น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, HRBP)
- การพัฒนาองค์กร
- HRD การฝึกอบรม การอำนวยความสะดวก การพัฒนาเนื้อหาการฝึกอบรม
・ภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่นระดับสูง (อังกฤษ ; TOEIC 800, ภาษาญี่ปุ่น ; N1)
*การใช้ภาษาอังกฤษสำหรับชาวสิงคโปร์ ภาษาญี่ปุ่นสำหรับผู้ที่เป็นเหมือน MD ชาวญี่ปุ่น ฯลฯ)
・ทักษะการคิดเชิงตรรกะ
・สามารถเดินทางไปทำธุรกิจในต่างประเทศได้
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
・มีประสบการณ์การทำงานหรือเรียนต่อต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ระดับธุรกิจ

สถานที่ทำงาน: BTS อโศก
เวลาทำงาน: 9:00-18:00 น.(จันทร์-ศุกร์ รูปแบบการทำงาน : การทำงานแบบผสมผสาน (WIO 1 วัน))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
50,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ให้คำปรึกษาด้านการประเมินทรัพยากรบุคคลและการออกแบบระบบค่าตอบแทน ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: ที่ปรึกษา;

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：