Job summary
| Job category | Technical (Sales / Design / Development / Production Control)／Development / Research / Experimentation / Project Manager |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
Duties & Responsibilities:
• Sets specific objectives for all staff personnel necessary to direct the staff to the highest possible degree of overall plant efficiency.
• Motivates staff personnel through direct supervision to realize maximum potential and attain high level performance
• Conducts weekly and monthly meetings of staff personnel to evaluate levels of plant performance and directs changes in methods, planning, processing, and maintenance, as may be required to meet or exceed forecasts and control cost of manufacturer.
• Establishes and ensures achievement of all Key Performance Indicators (KPI’s)
• Participating in the business planning and budget process by developing short and long-term cost containment/reduction strategies.
• Assure that the plant is managed following BOS, IATF-16949, ISO-14001 & OSHAS 18001 requirements
• Comply with Layered Process Audits per the schedule produced by the BOS Coordinator.
• Comply with all BOS, IATF-16949 and Customer Specific requirements and reference to ADIENT BOS Responsibilities Matrix for all requirements related to this job title.
• Ensures that legal requirements are identified and achieved.
• Participates in establishing policy, objectives and targets for the Health, Safety and Environment program
• Participates in the Health, Safety and Environmental programs by following all policies
• Ensure continuous improvement activities are planned, implemented, measured, reported and reviewed in Plant Area.
• Communicating to keep update the safety finding often about safety, injury prevention the objective and target achievement.
• Support & assisting in Safety activity and initiative: AMS, Safety plan tour,
• Lesson learnt implementation, HSE training, Suggestion, near miss report, safety week, wear proper PPE.
• Risk Assessments on activities within their department ensuring that the methods and systems of work are safe.
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• กำหนดวัตถุประสงค์สำหรับบุคลากรในการชี้นำพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
• สร้างแรงจูงใจให้พนักงานผ่านการกำกับดูแลโดยตรงเพื่อให้ปฏิบัติงานได้ดี
• จัดประชุมพนักงานรายสัปดาห์และรายเดือนเพื่อประเมินระดับประสิทธิภาพของโรงงานและกำหนดทิศทางการเปลี่ยนแปลงตามที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุหรือเกินการคาดการณ์และควบคุมต้นทุนของผู้ผลิต
• กำหนดและรับประกันความสำเร็จของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) ทั้งหมด
• มีส่วนร่วมในการวางแผนธุรกิจและกระบวนการงบประมาณโดยพัฒนากลยุทธ์การควบคุม/ลดต้นทุนระยะสั้นและระยะยาว
• ตรวจสอบโรงงานว่าได้รับการจัดการตามข้อกำหนด BOS, IATF-16949, ISO-14001 และ OSHAS 18001
• ตรวจสอบกระบวนการแบบหลายชั้นตามกำหนดการที่จัดทำโดยผู้ประสานงาน BOS
• ปฏิบัติตามข้อกำหนด BOS, IATF-16949 และข้อกำหนดเฉพาะของลูกค้าทั้งหมด อ้างอิงถึงความรับผิดชอบของ ADIENT BOS สำหรับข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนี้
• ตรวจสอบข้อกำหนดทางกฎหมายได้รับการระบุและบรรลุผล
• มีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย วัตถุประสงค์ และเป้าหมายสำหรับโครงการสุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม
• เข้าร่วมโครงการอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม โดยปฏิบัติตามนโยบายทุกประการ
• ตรวจสอบกิจกรรมว่ามีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และทบทวนในพื้นที่โรงงาน
• อัพเดทข้อค้นพบด้านความปลอดภัยบ่อยครั้งเกี่ยวกับความปลอดภัย การป้องกันการบาดเจ็บ วัตถุประสงค์ และผลสัมฤทธิ์ของเป้าหมาย
• สนับสนุนและช่วยเหลือในกิจกรรมและความคิดริเริ่มด้านความปลอดภัย: AMS ทัวร์แผนความปลอดภัย
• ฝึกอบรม HSE จัดสัปดาห์ความปลอดภัย และการสวม PPE อย่างเหมาะสม
• ประเมินความเสี่ยงในกิจกรรมภายในแผนกเพื่อให้มั่นใจว่าวิธีการและระบบการทำงานมีความปลอดภัย
Necessary Skill / Experience
• Age 40-48 years
• Any gender
• Bachelor or Master’s Degree in engineering, business management or any related fields.
• Have working experience at least 10 years in plant management or operation management from automotive part (seat) industry.
• Management experience at least 5 years
• Advance conversation high - business level of English
• Knowledge of financial reporting (income statements/balance sheets, CCAIF)
• Able to communicate effectively with all levels of the organization (up, down, peers)
• Effective written & oral communications, dispute resolution listening, presentation, group facilitation; influencing, thorough understanding of negotiation techniques.
• Knowledge the computerized systems for word processing, spreadsheet applications and data bases to retrieve and analyze data and/or create reports.
• Can do attitude & Positive Thinking, Leadership demonstrated, creative problem-solving skills and good team playing.
• Experience in multinational company with over 1,000 employees would be advantaged is preferable.
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Bangpakong-Chachoengsao
Working Hour: 8:00-17:30(Mon-Fri, Saturday Working: 3-4 days per year depends on client's calendar)
About the Benefit
Salary: 80,000–300,000 THB
• Social Insurance
• Dental Expense
• Medical Insurance
• Medical Expense of Family
• Life Insurance
• Accident Insurance
About the allowance
• Pension Fee: fixed in payroll every month
• Taxation: Employee absorb tax based on local compliance
• Housing
• Gasoline
• Meal + Living Cost
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automotive seat, trim, trim cover, foam, flame structure, Interior
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 40-48 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาวิศวกรรมศาสตร์ การจัดการธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 10 ปีในด้านการบริหารโรงงานหรือการจัดการการดำเนินงานจากอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ (เบาะนั่ง)
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 5 ปี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีความรู้ด้านการรายงานทางการเงิน (งบกำไรขาดทุน/งบดุล, CCAIF)
• สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพกับบุคลากรทุกระดับในองค์กร
• สามารถสื่อสารด้วยการเขียนและพูดได้อย่างมีประสิทธิภาพ รับฟังปัญหา มีทักษะการนำเสนอ อำนวยความสะดวกในกลุ่ม และมีทักษะการเจรจาต่อรอง
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์ ใช้แอปพลิเคชันสเปรดชีตได้ และดึงฐานข้อมูลเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและ/หรือทำรายงาน
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และทำงานเป็นทีมได้ดี
• มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทต่างชาติที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ปฏิบัติงาน: บางปะกง-ฉะเชิงเทรา
เวลาทำงาน: 8:00-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์ เสาร์ ทำงาน: 3-4 วันต่อปีขึ้นอยู่กับปฏิทินของลูกค้า)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 80,000–300,000 บาท
• ประกันสังคม
• ค่าทำฟัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่ารักษาพยาบาลของครอบครัว
• ประกันชีวิต
• ประกันอุบัติเหตุ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าบำนาญ: กำหนดไว้ในบัญชีเงินเดือนทุกเดือน
• การเก็บภาษี: พนักงานจ่ายภาษีตามกฎระเบียบของท้องถิ่น
• ค่าที่อยู่อาศัย
• ค่าน้ำมัน
• ค่าอาหาร และค่าครองชีพ
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า: เบาะรถยนต์, แผ่นปิด, โฟม, โครงสร้างเปลวไฟ
About interview
