Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
HRM (Recruiting) (30K–40K) (SDG-106322)
เจ้าหน้าที่ฝ่าย HRM (การสรรหา)
<Job responsibilities>
- Control and carry out the procedures for recruiting, selecting and hiring all group employees according to the ISO system.
- Plan manpower, prepare monthly and annual manpower reports, report on employment conditions and send to relevant government agencies.
- Follow up and check the completeness and correctness of information, documents, and placement of collateral according to the position/nature of work specified by the company.
- Carry out orientation for new employees along with plans to prepare for working with the agency and evaluation of probationary work.
- Coordinate and Follow up on provident fund benefits, pre-employment health examinations/annual health examinations, and record the health records of employees working with risk factors.
- Control, develop, and operate document storage (document control) in accordance with the specified system.
- Take care and Maintain employees who have the potential to work with the organization
- Coordinate, operate, and provide support in recruiting various special channels of the company.
- Jointly push forward various projects that the department Jointly presents to receive approval from management.
- Other tasks as assigned by supervisors
<ความรับผิดชอบในงาน>
- ควบคุมและดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหา คัดเลือก และจ้างพนักงานทุกกลุ่มตามระบบ ISO
- วางแผนกำลังคน จัดทำรายงานกำลังคนประจำเดือนและประจำปี รายงานสภาพการจ้างงาน และส่งไปยังหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามและตรวจสอบความครบถ้วนและถูกต้องของข้อมูล เอกสาร การวางหลักประกันตามตำแหน่ง/ลักษณะงานที่บริษัทกำหนด
- ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่พร้อมแผนเตรียมความพร้อมในการทำงานร่วมกับหน่วยงานและประเมินผลงานทดลองงาน
- ประสานงานและติดตามสิทธิประโยชน์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน/การตรวจสุขภาพประจำปี และบันทึกประวัติสุขภาพของพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง
- ควบคุม พัฒนา และดำเนินการจัดเก็บเอกสาร (Document Control) ให้เป็นไปตามระบบที่กำหนด
- ดูแลและบำรุงรักษาพนักงานที่มีศักยภาพในการทำงานกับองค์กร
- ประสานงาน ดำเนินการ และให้การสนับสนุนในการสรรหาช่องทางพิเศษต่างๆ ของบริษัท
- ร่วมผลักดันโครงการต่างๆ ที่หน่วยงาน ร่วมนำเสนอเพื่อขออนุมัติจากฝ่ายบริหาร
- งานอื่นๆ ตามที่หัวหน้ามอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Psychology, Management or other related fields.
- At least 3 years of recruiting experience
- knowledge of the ISO system.
- Have a driving license
- Can Communicate in English (internal use)
- Can use computer MS office (Word, Excel, PowerPoint), Canva, email, and social media well.
- Good personality, good at solving Immediate problems, fluent communication, leadership qualities, good human relations, flexible, has a vision of being an HR Business partner.
<Preferable Skill / Experience>
- Visa/work permit Experience
- Have personal car
- Able to travel to work in different areas, provinces or abroad.
- If able to start work immediately will be given special consideration
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Ratchadaphisek
Working Hour: 8:00-17:00(Monday - Friday, WIO 100%)
About the Benefits
30,000–40,000THB
About the company
Product & Service: Cleaning products/cleaning service
Business Type: General Chemicals (Electronic Material / Liquid Crystal Material);
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 3 ปี
- ความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (ใช้งานภายใน)
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS office (Word, Excel, PowerPoint), Canva, อีเมล และโซเชียลมีเดียได้ดี
- บุคลิกภาพดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สื่อสารได้คล่อง มีความเป็นผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี คล่องตัว มีวิสัยทัศน์ในการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจด้าน HR
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้านวีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน
- มีรถยนต์ส่วนตัว
- สามารถเดินทางไปทำงานในพื้นที่ต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้
- หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: MRT รัชดาภิเษก
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WIO 100%)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
30,000–40,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาด/บริการทำความสะอาด
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);
About interview
Liaison
HRM (Recruiting)
RGF HR Agent
30000 〜 40000 THB