Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Management in Management Department |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Conversation） Chinese （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
Senior Sales Manager (Chinese or Japanese or Russian Speaking) (80K – 130K) (SDG-107140)
ผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโส (พูดภาษาจีน, ญี่ปุ่น, หรือรัสเซีย)
Duties & Responsibilities:
• Take action to achieve the target amount determined by the employer.
• Set up evaluation criteria for the team, track, and report on the necessary procedure results.
• Develop, encourage, and maintain sales activities and sales plans.
• Manage the activities of the team, take care of the orderliness of the sales office and the Customer Experience.
• Strengthen relationships with partners and their management team by providing information, advice, and support; Service advice and maximum profit development and introduce various business opportunities
• Coordinate with the other department on various leads.
• Prepare a report by analyzing and summarizing the data, including various commission reports.
• Supervise the development of the sales team through training, consulting, and product knowledge.
• Provide support to local representatives and foreign agents. In the context of a walk-in or roadshow
• Supervise the ownership ratio of both Thais and foreigners.
• Coordinate with Marketing department to plan effective sales support strategies
• Administration and other Supports related to sales activities
• Survey, follow up the trends, movement, and situation of market for analyze and adapt to sale plan.
• Participate in sale promoting plan, advertising, information, and marketing of the employer including attend to the market area for nature and demand of market.
• Preserve, examine, and control the use of any materials of sales division. Compose sale promotion list including order and price compare.
• Compose any documents related to all above clause such as Internal Memo, Reimbursement Memo.
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ดำเนินการเพื่อให้บรรลุจำนวนเงินเป้าหมายที่นายจ้างกำหนด
• กำหนดเกณฑ์การประเมินสำหรับทีม ติดตามและรายงานผลลัพธ์ของขั้นตอนที่จำเป็น
• พัฒนา สนับสนุน และรักษากิจกรรมการขายและแผนการขาย
• จัดการกิจกรรมของทีม ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสำนักงานขายและประสบการณ์ของลูกค้า
• เสริมสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรและทีมผู้บริหารโดยให้ข้อมูล คำแนะนำ และการสนับสนุน คำแนะนำด้านบริการและการพัฒนาผลกำไรสูงสุด และแนะนำโอกาสทางธุรกิจต่างๆ
• ประสานงานกับแผนกอื่นเกี่ยวกับโอกาสต่างๆ
• จัดทำรายงานโดยวิเคราะห์และสรุปข้อมูลรวมถึงรายงาน
• ดูแลการพัฒนาทีมขายผ่านการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
• ให้การสนับสนุนตัวแทนในพื้นที่และตัวแทนต่างประเทศ
• ดูแลอัตราส่วนการเป็นเจ้าของทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ
• ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเพื่อวางแผนกลยุทธ์สนับสนุนการขายที่มีประสิทธิภาพ
• บริหารงานและสนับสนุนงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการขาย
• สำรวจ ติดตามแนวโน้ม ความเคลื่อนไหว และสถานการณ์ของตลาดเพื่อวิเคราะห์และปรับใช้ตามแผนการขาย
• มีส่วนร่วมในแผนการส่งเสริมการขาย การโฆษณา การให้ข้อมูล และการตลาดของนายจ้าง รวมถึงดูแลพื้นที่ตลาดให้เป็นไปตามลักษณะและความต้องการของตลาด
• เก็บรักษา ตรวจสอบ และควบคุมการใช้สื่อต่างๆ ของฝ่ายขาย จัดทำรายการส่งเสริมการขายรวมถึงรายการสั่งซื้อและเปรียบเทียบราคา
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับข้างต้นทั้งหมด เช่น บันทึกภายใน, บันทึกการขอคืนเงิน
Necessary Skill / Experience
• Age 30-45 years
• Any gender
• Bachelor’s degree in real estate, Marketing, Economics or relatable field
• Minimum 7 years of experience in real estate development/ Investment/ property management/ asset management
• Minimum 3 years of experience in Sales Management and Team Management
• Experience in Pattaya real estate market will be an advantage.
• Must have very good command of English
• Ability to communicate in Chinese, Japanese, or Russian
• Strong leadership skill and ability to drive the team to exceed sales targets
• Excellence managing skill is preferable.
• Ability to work under pressure
• Excellence communication, presentation, and negotiation skills are preferable.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, etc.) is preferable.
Languages skills
• English : None
• Japanese : Conversational
• Mandarin: Conversational
Workplace Area: PATTAYA Jomtien Second road
Working Hour: 9:30-18:30(Mon-Sat (Every other Sat))
About the Benefit
Salary: 80,000–130,000 THB
• Social Insurance
• Group insurance
• Provident fund
About the allowance
• Housing allowance
• Transportation at actual
• Commission
About the company
• Business Type: Real Estate
• Products: Buying and selling own real estate for residential purposes
ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-45 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาอสังหาริมทรัพย์, การตลาด, เศรษฐศาสตร์, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์/การลงทุน/การจัดการสินทรัพย์อย่างน้อย 7 ปี
• มีประสบการณ์ด้านการจัดการการขายและการจัดการทีมอย่างน้อย 3 ปี
• มีประสบการณ์ในตลาดอสังหาริมทรัพย์พัทยาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• ภาษาจีน, ญี่ปุ่น, หรือรัสเซียระดับสนทนา
• มีทักษะความเป็นผู้นำและความสามารถในการขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมายการขายได้เกินเป้า
• มีทักษะการจัดการได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาระดับดีมากจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel เป็นต้น) ได้อย่างเชี่ยวชาญ
ทักษะด้านภาษา
• ภาษาอังกฤษ : ไม่มี
• ภาษาญี่ปุ่น : สนทนา
• ภาษาจีนกลาง : สนทนา
พื้นที่ทำงาน : พัทยา จอมเทียน ถนนสายสอง
เวลาทำงาน : 9.30-18.30 น. (จันทร์-เสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์))
เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 80,000–130,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าที่อยู่อาศัย
• ค่าเดินทางตามจริง
• ค่าคอมมิชชั่น
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์
• ผลิตภัณฑ์ : การซื้อและขายอสังหาริมทรัพย์ของตนเองเพื่อวัตถุประสงค์ในการอยู่อาศัย
About interview
