HR&GA Manager (65K – 75K) (SDG-108088)

HR&GA Manager (65K – 75K) (SDG-108088)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

Duties & Responsibilities:
• Manage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding.
• Ensure job descriptions and regulations are up to date and compliant with all local, government, and global.
• Exercise disciplinary action on employees who violate the rules or policies of the company.
• Develop training materials and performance management programs to help ensure employees understand their job responsibilities.
• Create a compensation strategy for all employees based on market research and pay surveys; keep the strategy up to date.
• Investigate employee issues and conflicts and bring them to resolution.
• Ensure the organization’s compliance with local, state and federal regulations.
• Use performance management tools to provide guidance and feedback to team.
• Ensure all company HR policies are applied consistently.
• Maintain company organization charts and employee directory.
• Partner with management to ensure strategic HR goals are aligned with business initiatives.
• Calculate Personal Income Tax for Expatriate. (TAX ON TAX)
• Maintain HR systems and processes.
• Conduct performance and salary reviews.
• Provide support and guidance to HR staff.
• Analyze trends in compensation and benefits.
• Design and implement employee retention strategies, and engagement employee.

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• จัดการกระบวนการจัดหาพนักงาน รวมถึงการสรรหา สัมภาษณ์ จ้างงาน และต้อนรับพนักงานใหม่
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำอธิบายและระเบียบข้อบังคับของงานเป็นปัจจุบันและเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น รัฐบาล และระดับโลก
• ดำเนินการทางวินัยกับพนักงานที่ละเมิดกฎหรือข้อกำหนดของบริษัท
• ปรับปรุงเอกสารฝึกอบรมและโปรแกรมการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน
• สร้างกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานทุกคนโดยอิงจากการวิจัยตลาดและการสำรวจค่าตอบแทน และปรับปรุงกลยุทธ์ให้เป็นปัจจุบัน
• สืบสวนปัญหาและข้อขัดแย้งของพนักงานและนำมาแก้ไข
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบของท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลาง
• ใช้เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพการทำงานเพื่อให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่ทีม
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายทรัพยากรบุคคลของบริษัททั้งหมดถูกนำไปใช้โดยสม่ำเสมอ
• ดูแลแผนผังองค์กรของบริษัท
• ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์สอดคล้องกับแผนริเริ่มทางธุรกิจ
• คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับคนต่างด้าว (ภาษีหัก ณ ที่จ่าย)
• ดูแลระบบและกระบวนการทรัพยากรบุคคล
• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานและเงินเดือน
• ให้การสนับสนุนและคำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• วิเคราะห์แนวโน้มด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ออกแบบและนำกลยุทธ์การรักษาพนักงานมาใช้ และสร้างความผูกพันกับพนักงาน


Necessary Skill / Experience
• Age 38-45 years
• Female only
• Bachelor’s degree in human resource management/ public administration/ business administration or related field
• Have working experience at least 10 years about HR& GA from any manufacturing industry
• Have management experience at least 2 years as HR&GA Assistant Manager or higher from trading or manufacturing industry
• Have working experience about HRM, HRD, GA and Admin
• Conversational middle to high level of English
• Able to use MS office

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Nikompattana
Working Hour: 8:00-17:00(Sat: Every other Saturday)

About the Benefit
Salary: 65,000–75,000THB
• Social Insurance
• Accidental and Health Insurance
• Provident Fund
• Uniform

About the allowance
• Depend on agreement
• Company bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Polymer, Rubber part

ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 38-45 ปี
• เพศหญิง
• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล/ บริหารรัฐกิจ/ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR&GA อย่างน้อย 10 ปี จากอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ ก็ได้
• มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR&GA หรือสูงกว่า จากอุตสาหกรรมการค้าหรือการผลิต
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM, HRD, GA และงานธุรการ
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• สามารถใช้ MS Office ได้

ทักษะด้านภาษา

• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: นิคมพัฒนา
เวลาทำงาน: 8.00-17.00 น. (วันเสาร์: เสาร์เว้นเสาร์)

เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน: 65,000–75,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ชุดยูนิฟอร์ม

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ขึ้นอยู่กับข้อตกลง
• รถบัสประจำบริษัท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: พอลิเมอร์, ชิ้นส่วนยาง

ThailandRayong Map

Name of person in charge of hiring：