Human Resources Executive (HRBP)

Human Resources Executive (50K–70K) (SDG-107945)
ผู้บริหารงานทรัพยากรบุคคล

<Job responsibilities>
• Support the Business Units in hiring quality candidates by developing and manage talent acquisition based on business needs
• Keep abreast of market trends, proactively share market information, and make recommendations on improving talent acquisition process and HR-related handling
• Draft the recruitment advertisement and use appropriate recruitment channels to attract talent and build talent pipelines for emerging business needs
• Perform regular store visit to forge a closer people-centric working relationship, handle all employees relations, keeping track of actions plan to minimize the risk of employee turnover
• Manage a one-stop employee life cycle effectively including but not limited to recruitment & selection, offer management, on & off boarding, staff engagement, performance management and etc.
• Responsible for compensation and benefits including budget and planning, maintain employee market competitiveness, analysis of commission and productivity
• Handles HR-related operational tasks and ensure the tasks are comply with legal requirement
• Prepare HR-related letters, reports, ensuring accuracy, confidentiality of employee records, and generate relevant reports for management review
• All other ad-hoc duties assigned

<ความรับผิดชอบในงาน>
• สนับสนุนหน่วยธุรกิจในการจ้างงานผู้สมัครที่มีคุณภาพโดยการพัฒนาและบริหารจัดการการจัดหาผู้มีความสามารถตามความต้องการทางธุรกิจ
• ติดตามแนวโน้มของตลาด แบ่งปันข้อมูลตลาดในเชิงรุก และให้คำแนะนำในการปรับปรุงกระบวนการได้มาซึ่งความสามารถและการจัดการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
• ร่างโฆษณาการรับสมัครและใช้ช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ และสร้างช่องทางการสรรหาบุคลากรสำหรับความต้องการทางธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่
• เข้าชมร้านค้าเป็นประจำเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นโดยคำนึงถึงผู้คนเป็นศูนย์กลาง จัดการความสัมพันธ์กับพนักงานทั้งหมด ติดตามแผนปฏิบัติการเพื่อลดความเสี่ยงของการลาออกของพนักงาน
• จัดการวงจรชีวิตของพนักงานแบบครบวงจรอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการสรรหาและการคัดเลือก การจัดการข้อเสนอ การเปิดและปิดการทำงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการผลการปฏิบัติงาน และอื่นๆ
• รับผิดชอบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ รวมถึงงบประมาณและการวางแผน รักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดของพนักงาน การวิเคราะห์ค่าคอมมิชชันและผลผลิต
• จัดการงานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลและรับรองว่างานต่างๆ เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
• จัดเตรียมจดหมาย รายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล รับรองความถูกต้อง รักษาความลับของบันทึกของพนักงาน และสร้างรายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการตรวจสอบของฝ่ายบริหาร
• หน้าที่เฉพาะกิจอื่นๆ ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย



<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old
- Bachelor's degree
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
• At least 3 years experience in luxury retail, or with a multinational company
• In-depth knowledge of payroll processes and regulations in Thailand, including commission and incentive consolidation
• Strong understanding of HR best practices and trends
• Good command of spoken and written English and Thai (Business Level of English)
<Preferable Skill / Experience>
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Ability to handle confidential information with discretion and professionalism
• Experience with word, excel and PowerPoint at basic level
• Passion in luxury brand


Language Skill
English level : Business Level
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Phrom Phong
Working Hour: 9:00-18:00(work 5 days and 2 day-off/week Location: 80% store based (Store Visit/based in Siam Paragon, ICON Siam, Chit Lom, Rangnam and Wework Office (EMQ))

About the Benefits
50,000–70,000THB

About the company
Product & Service: Fashion , Beauty, Home, Food Beverage accessories
Business Type: Department Store / Retail / Other Store-based Services;Apparel / Accessories;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 27 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการค้าปลีกสินค้าหรูหราหรือกับบริษัทข้ามชาติอย่างน้อย 3 ปี
• ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการและกฎระเบียบด้านบัญชีเงินเดือนในประเทศไทย รวมถึงการรวมค่าคอมมิชชันและแรงจูงใจ
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและแนวโน้มที่ดีที่สุดด้านทรัพยากรบุคคล
• สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษและไทยได้ดี (ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
• ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับด้วยดุลยพินิจและความเป็นมืออาชีพ
• มีประสบการณ์การใช้ word, excel และ PowerPoint ในระดับพื้นฐาน
• มีความสนใจความชอบในแบรนด์หรู


ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน/สัปดาห์ ที่ตั้ง: 80% ตามร้านค้า (เข้าชมร้านค้า/อยู่ในสยามพารากอน ไอคอนสยาม ชิดลม รางน้ำ และสำนักงานวีเวิร์ค (EMQ))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
50,000–70,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: แฟชั่น , ความงาม, บ้าน, อาหาร เครื่องดื่ม
ประเภทธุรกิจ : ห้างสรรพสินค้า / ค้าปลีก / บริการตามร้านค้าอื่น ๆ ; เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ ;

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：