Job summary
| Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics／Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
HR Senior Officer (25K – 35K) (SDG-109272)
เจ้าหน้าที่ระดับอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Duties & Responsibilities:
• Design and implement engagement programs and initiatives to improve employee engagement
• Collaborate with management to identify the issues that may impact to employee engagement
• Facilitate collaboration and communication between employees and management as well as maintain positive work culture
• Monitor, advice, and give guidance on the performance management framework that are responsible to the company objectives
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ออกแบบและนำโปรแกรมและโครงการการมีส่วนร่วมไปใช้เพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อระบุปัญหาที่อาจส่งผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร ตลอดจนรักษาไว้ซึ่งวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก
• ตรวจสอบ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกรอบการทำงานด้านการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่รับผิดชอบต่อวัตถุประสงค์ของบริษัท
Necessary Skill / Experience
• Age 28-37 years
• Any gender
• Bachelor’s degree or higher in Political / Administration or related field.
• Have experience at least 3 years about HRM in any manufacturing industry
• Must have experience in engagement, performance management system (PMS)
• Have experience about HR strategies development, Employee Union Management, Manpower planning and legal compliance
• Conversation high to business level of English *must coordinate with HQ, company partner and other oversea branch
• Have TOEIC score 650 or higher is preferable.
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Amatacity Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:45(Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 25,000–35,000THB
• Social insurance
• OT allowance (Depends on position level)
• Full attendance award
• Provident fund
• Loan
• First aids room
• Annual health check
• Group health insurance
• Uniform
• Shuttle bus
• Souvenir for long service working
• Company trip
• New year party
• Family trip
About the allowance
• Diligence allowance (Depends on position level)
• Medical allowance
• Marriage allowance
• Group life insurance
• Free meal
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: AIR CONDITIONING & REFRIGERATION
ทักษะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 28-37 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาการเมือง/การบริหารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ
• ต้องมีประสบการณ์ด้านการมีส่วนร่วม ระบบการจัดการประสิทธิภาพ (PMS)
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การจัดการสหภาพพนักงาน การวางแผนกำลังคน และการปฏิบัติตามกฎหมาย
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา *ต้องประสานงานกับสำนักงานใหญ่ พันธมิตรของบริษัท และสาขาต่างประเทศอื่นๆ
• มีคะแนน TOEIC 650 ขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน : นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
เวลาทำงาน : 8.00-17.45 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน : 25,000–35,000 บาท
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)
• รางวัลเข้าร่วมงานเต็มเวลา
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินกู้
• ห้องปฐมพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ชุดยูนิฟอร์ม
• รถบัสรับส่ง
• ของที่ระลึกสำหรับพนักงานประจำ
• ทริปบริษัท
• งานเลี้ยงปีใหม่
• ทริปครอบครัว
เกี่ยวกับสวัสดิการ
• เบี้ยขยัน (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)
• ค่ารักษาพยาบาล
• เงินช่วยเหลือสมรส
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• อาหารฟรี
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : เครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็น
About interview
